Mato Grosso

Líderes estudantis criam estratégias para ampliar atuação dos grêmios nas escolas

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A Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT) realizou, na tarde desta segunda-feira (10.3), na Escola Estadual José Leite de Moraes, o 2º Encontro dos Grêmios Estudantis de Várzea Grande.

O evento reuniu líderes estudantis de 11 escolas da região do Cristo Rei para discutir sobre temas relacionados à representatividade e à melhoria do ambiente escolar.

Segundo a Seduc, o encontro fortaleceu os grêmios estudantis, incentivando a troca de experiências e o desenvolvimento de estratégias para aumentar o impacto dessas organizações nas escolas.

“A energia dos participantes e o engajamento com os temas abordados evidenciaram a importância de espaços como esse, onde os estudantes podem se unir para discutir soluções e desafios comuns”, definiu o secretário de Educação, Alan Porto.

Endrio Felipe, 16 anos, é estudante do 2º ano do Ensino Médio na EE Emanuel Pinheiro e presidente do Grêmio “Conexão Jovem”. Para ele, o evento esclareceu dúvidas e reforçou os compromissos dos dirigentes com a comunidade escolar.

O representante da EE José Leite de Moraes e presidente do Grêmio “Jovem +”, José Augusto Graciano Pereira, 16 anos, também refletiu sobre sua experiência no encontro: “Sempre tive um certo contato com liderança e gosto de ser proativo. Isso me motivou a participar do Grêmio Estudantil”.

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Para Matheus Oliveira da Silva, coordenador do projeto Grêmio Estudantil da Seduc, foi importante perceber que os estudantes estão cada vez mais comprometidos com a construção de um ambiente escolar mais democrático, onde suas vozes são ouvidas e suas ideias colocadas em prática.

“Os líderes estudantis saíram do evento com novas ideias e projetos para implementar em suas escolas, como palestras sobre convívio social e campanhas de conscientização. O próximo passo será atrair mais alunos para as atividades dos grêmios”, concluiu.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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