A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MT) realizou, nos dias 14 e 15 de outubro, o IdeIAthon – Maratona de Inovação com Inteligência Artificial (IA), um evento que reuniu servidores estaduais para criar soluções voltadas à transformação digital e à inovação no setor público. A iniciativa foi promovida em parceria com o Sebrae-MT na sede da Famato, em Cuiabá, das 8h às 18h.
O IdeIAthon integra a programação do Outubro Movimente 2025, que celebra cinco anos como um dos principais espaços de troca, aprendizado, inspiração em inovação e serviço público de Mato Grosso.
Nesta edição, participaram 45 servidores de 26 órgãos públicos do Estado, selecionados entre profissionais das áreas de Tecnologia/IA e Negócio/Gestão. A ideia foi contemplar uma gama variada de secretarias e entidades públicas do Estado de Mato Grosso, para que os conhecimentos adquiridos possam ser amplamente difundidos.
De acordo com o secretário de Planejamento e Gestão, Basílio Bezerra, a maratona é uma oportunidade de mostrar que a administração pública pode ser criativa, colaborativa e eficiente.
“Ao reunir servidores de diferentes áreas e órgãos públicos para desenvolver soluções com o apoio da inteligência artificial, estamos estimulando a cultura da inovação como ferramenta para melhorar os serviços oferecidos ao cidadão. Esse movimento fortalece a gestão pública, valoriza os servidores e demonstra que a tecnologia, quando bem aplicada, é uma grande aliada para transformar a relação entre governo e sociedade”, destacou o secretário.
Para o secretário adjunto de Planejamento e Governo Digital, Sandro Brandão, o primeiro IdeIAthon é mais do que um evento de inovação. “Entendemos que a maratona é como um exercício de futuro, por meio do qual em apenas dois dias, desafiamos os servidores do governo a transformar problemas reais em soluções concretas com o uso da Inteligência Artificial. Essa é a essência do Governo Digital de Mato Grosso ao unir criatividade, tecnologia e propósito público para acelerar entregas e melhorar a vida das pessoas”, ressaltou Sandro Brandão.
Segundo o gerente estadual de Inovação do Sebrae-MT, Lucas Moreira, a maratona é uma oportunidade de mostrar que a inovação também acontece dentro do setor público.
“Essa parceria com a Seplag reforça o quanto o governo pode ser protagonista quando abre espaço para a criatividade, para a colaboração e para o pensamento coletivo. O Sebrae acredita que inovar é construir soluções novas para desafios reais, e ver servidores públicos engajados nesse processo mostra um Estado moderno, conectado e comprometido em fazer diferente. Mais do que um evento, o IdeIAthon é um movimento que inspira uma gestão pública mais aberta, eficiente e voltada para o cidadão”, acrescentou o representante do Sebrae-MT.
Durante dois dias, os participantes vivenciaram uma verdadeira imersão prática, passando por todas as etapas do processo de inovação. Ou seja, desde a identificação de problemas, ideação, prototipação com IA, validação até a apresentação final das propostas. Organizados em equipes, os participantes contaram com o suporte de mentores especializados, que auxiliaram no desenvolvimento de soluções inovadoras para desafios reais da administração pública.
No primeiro dia, após a abertura oficial, foram formadas as equipes e realizadas as atividades de entendimento dos problemas e geração de ideias, com aplicação de ferramentas de inteligência artificial. À tarde, iniciou-se o desenvolvimento do mínimo produto viável (MVP), já com o acompanhamento dos mentores.
No segundo dia, as equipes finalizaram seus protótipos, participaram de um talk (conversa) sobre pitch (formato de apresentação curta e objetiva de projetos) e defenderam suas propostas diante de uma banca avaliadora. As melhores ideias serão premiadas durante o encerramento oficial do Outubro Movimente, no dia 24 de outubro.
Com a maratona, a Seplag-MT reforça o compromisso de estimular a cultura da inovação no setor público, aproximando tecnologia, gestão e criatividade para entregar serviços mais eficientes à sociedade.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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