Mato Grosso

MT Par abre cadastro de reserva para encarregado de obra, assistente administrativo e cadista

Publicado em

6 de fevereiro de 2025

por

Da Redação

A MT Participações e Projetos (MT Par) está com o edital aberto para cadastro de reserva para os cargos de encarregado de obra, assistente administrativo e cadista até sábado (8.2). As vagas são para atuar no Parque Novo Mato Grosso, que fica na rodovia de acesso a Chapada dos Guimarães.

Para o cargo de encarregado de obras, é exigido ensino fundamental completo e experiência mínima e comprovada de 6 meses na função ou em áreas correlatas. O salário é R$ 5,4 mil, bem como R$ 250 de ajuda de custo de transporte, R$ 300 de prêmio assiduidade e R$ 450 de prêmio por produtividade.

Já no cargo de assistente administrativo, a empresa exige curso técnico em gestão de recursos ou áreas afins e 6 meses de experiência prévia e comprovada na área. O salário é R$ 3,5 mil, bem como R$ 250 de ajuda de custo de transporte, R$ 300 de prêmio assiduidade e R$ 450 de prêmio por produtividade.

A outra vaga é para cadista. Para a oportunidade, as exigências incluem curso técnico de edificações ou áreas correlatas, conhecimento em AutoCAD e/ou REVIT e/ou CIVIL 3D e experiência mínima de 6 meses como cadista ou atribuições correlatas.

Os interessados na vaga devem fazer o cadastro no Parque no Mato Grosso, que fica localizado na Rodovia Emanuel Pinheiro, MT-251, km 11, Jardim Vitória. O atendimento é feito apenas de forma presencial no bloco administrativo do parque.

Mais informações sobre as vagas, bem como a lista de documentos necessários para o cadastro estão no edital.

Clique aqui e acesse o edital.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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