Mato Grosso
Investimentos no Social em Cuiabá totalizam mais de R$ 170 milhões e fortalecem atendimento à população vulnerável
Publicado em
8 de abril de 2026por
Da Redação
O Governo de Mato Grosso tem intensificado os investimentos na área social em Cuiabá, totalizando mais de R$ 177,7 milhões aplicados entre 2019 e 2026. As ações são executadas por meio da Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) e integram os programas estruturantes da política pública estadual, com foco na proteção social, segurança alimentar e inclusão produtiva.
Entre os principais eixos está o programa SER Família, que reúne diferentes modalidades de transferência de renda. Em Cuiabá, os investimentos em cartões, como SER Família, SER Família Criança, SER Família Idoso, SER Família Inclusivo e SER Família Indígena, somam mais de R$ 43,5 milhões, garantindo suporte direto às famílias em situação de vulnerabilidade.
O secretário de Estado de Assistência Social e Cidadania, Klebson Gomes, destacou a importância dos investimentos realizados e o compromisso do Estado com a população cuiabana.
“Os investimentos que o Governo de Mato Grosso vem realizando na área social em Cuiabá refletem um trabalho sério e contínuo, voltado para quem mais precisa. São ações que garantem dignidade, segurança alimentar, inclusão e oportunidades para milhares de famílias. Neste momento especial, também parabenizo Cuiabá pelo seu aniversário, uma cidade que tem avançado com o apoio de políticas públicas que fazem a diferença na vida das pessoas”, afirmou.
Na área de segurança alimentar, os investimentos no Programa SER Família Solidário também destinou R$ 29 milhões para cestas de alimentos e kits de limpeza e higiene, além de mais de R$ 12,6 milhões em cestas natalinas, ampliando o atendimento às famílias em diferentes períodos do ano.
A vice-presidente das Obras Sociais Irmão Praeiro e coordenadora da Escola Espírita Irmão Praia, Daianny Tingo Vieira, ressalta a importância do apoio contínuo recebido pela instituição desde a pandemia da Covid-19, fundamental para a manutenção das atividades e o atendimento às famílias em situação de vulnerabilidade.
“Desde a pandemia, conseguimos distribuir mensalmente centenas de cestas básicas para a comunidade do bairro Jardim Vitória e região, garantindo segurança alimentar em um momento extremamente difícil. Esse apoio continua até hoje, com a doação mensal de 20 cestas básicas e kits de higiene e limpeza, que são essenciais para o funcionamento da nossa escola”, declarou Daianny.
Segundo ela, o auxílio impacta diretamente na vida das crianças atendidas e também das famílias que participam dos projetos sociais desenvolvidos pela entidade.
“Para muitas crianças, a principal refeição acontece dentro da escola. Além disso, atendemos a comunidade aos sábados com a distribuição de cerca de 80 litros de sopa. Sem essas doações, faltaria alimento para oferecer aos nossos estudantes. Esse suporte é fundamental para que possamos continuar nosso trabalho com dignidade e responsabilidade”, disse.
O programa também contempla o Restaurante Prato Popular, com aproximadamente R$ 7,7 milhões, ofertando 600 refeições no almoço e na distribuição de mais 200 marmitas no jantar para a população em insegurança alimentar, com investimento de R$ 2,8 milhões. Outras ações complementares incluem a entrega de filtros de barro, com investimento de R$ 682 mil, garantindo acesso à água potável para famílias em situação de vulnerabilidade.
O Governo de Mato Grosso também segue trabalhando no fortalecimento da rede socioassistencial. No programa Repesca, o Estado já investiu R$ 2,3 milhões, além de R$ 110 mil na aquisição de veículo para a assistência social da Capital e mais de R$ 23,5 milhões em cofinanciamento estadual para o município de Cuiabá, assegurando a manutenção e ampliação dos serviços na Assistência Social.
Dentro do programa, o SER Família Mulher também se destaca, com mais de R$ 4,5 milhões destinados ao auxílio-moradia, assegurando para mais de 1.700 mulheres vítimas de violência doméstica proteção e autonomia.
Uma das beneficiárias do SER Família Mulher, identificada na matéria pelo nome fictício Maria, destaca que o auxílio tem sido fundamental para garantir mais estabilidade e segurança em um momento de vulnerabilidade.
“O programa é muito importante para mim e para os meus filhos. Eu só tenho a agradecer por essa ajuda, que trouxe mais segurança e esperança para a nossa vida. Com esse apoio, conseguimos seguir em frente com mais tranquilidade”, relatou.
O benefício integra a rede estadual de proteção social e atua de forma articulada com os municípios e demais órgãos do sistema de garantia de direitos, ampliando o suporte às mulheres em situação de vulnerabilidade.
Na área da inclusão, a Central de Interpretação de Libras (CIL) realizou 69,8 mil atendimentos às pessoas com deficiência auditiva, somente em Cuiabá. Já a emissão da Carteira de Identificação do Autista (CIA) garantiu a emissão de 3,8 mil carteiras que asseguram prioridade e acesso a direitos.
A qualificação profissional também integra os investimentos, por meio do SER Família Capacita. Cuiabá já contabiliza mais de 6,3 mil matriculados, com aporte superior a R$ 9,4 milhões, promovendo capacitação gratuita e ampliando oportunidades de inserção no mercado de trabalho.
Com atuação integrada e investimentos robustos, o Governo de Mato Grosso reforça a política de assistência social em Cuiabá, garantindo atendimento imediato às necessidades básicas da população e promovendo, de forma contínua, inclusão, autonomia e melhoria da qualidade de vida.
Fonte: Governo MT – MT
Mato Grosso
Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários
Published
2 meses agoon
24 de junho de 2026By
Da Redação
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
Fonte: Governo MT – MT
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