Mato Grosso

Estudantes da Rede Estadual iniciam programa para formar pilotos civis em MT

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O Governo de Mato Grosso realizou, nesta segunda-feira (22.6), a aula inaugural do Programa Estadual de Formação de Pilotos Civis – Decolando, iniciativa que oferece formação gratuita e completa em aviação para estudantes da Rede Estadual. A aula ocorreu no Centro Integrado de Operações Aéreas (Ciopaer), no Aeroporto Internacional Marechal Rondon, em Várzea Grande.

Desenvolvido em parceria entre a Secretaria de Estado de Educação (Seduc), a Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp) e a Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), o programa busca ampliar oportunidades educacionais e profissionais para estudantes da rede pública estadual, promovendo a inclusão social e o acesso a carreiras de alta qualificação. Nesta primeira edição, 20 estudantes foram selecionados para participar da formação.

O governador Otaviano Pivetta destacou que o Decolando vai permitir aos estudantes uma formação altamente especializada.

“O Decolando nasce para mostrar que o ensino público de Mato Grosso pode levar nossos estudantes a lugares antes inalcançáveis. Queremos que eles aproveitem essa chance, se dediquem e sirvam de inspiração para milhares de outros jovens que também sonham em transformar suas vidas por meio da educação”, afirmou.

A secretária de Estado de Educação, Flávia Soares, destacou que um dos aspectos mais marcantes do programa é o impacto gerado na vida dos estudantes e de suas famílias. “O que mais emociona é ver o orgulho nos olhos dos pais e a expectativa desses estudantes ao perceberem que podem chegar a lugares antes considerados inacessíveis”, disse.

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“O Decolando representa esperança, inclusão e a possibilidade de um futuro diferente para esses jovens e suas famílias. É uma iniciativa que mostra a força da união entre as políticas públicas para gerar oportunidades reais e promover transformação social”, avaliou o secretário de Assistência Social e Cidadania, Klebson Haack.

A secretária de Estado de Segurança Pública, tenente-coronel PM Susane Tamanho, afirmou que este é o momento para que os estudantes abracem esse desafio com dedicação, disciplina e compromisso. “Ao final dessa jornada, sei que muitos realizarão um sonho e servirão de inspiração para outros jovens que também acreditam no poder da educação e das oportunidades**.**”

Entre os selecionados estão jovens de Cuiabá e Várzea Grande que enxergam na iniciativa uma oportunidade de acesso a uma formação tradicionalmente de alto custo e pouco acessível a grande parte da população.

Para Lucas Cardoso, de 17 anos, da Escola Estadual Raimundo Pinheiro da Silva, ter sido selecionado representa uma oportunidade única para uma profissão que, historicamente, esteve restrita a poucas pessoas. Segundo ele, a iniciativa tem potencial para abrir caminhos para outros jovens da rede estadual. “Foi uma emoção muito grande para mim e para a minha família”, resumiu.

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“Quando fui aprovado, minha família ficou muito feliz e começou a acreditar nesse sonho junto comigo”, disse Rafael Fabiano de Araújo, de 17 anos, da Escola Estadual Jayme Veríssimo de Campos. Alegria compartilhada pelo colega da Escola Estadual Maria de Macedo, João Marcos de Farias, de 17 anos. “Estou feliz. Vejo essa oportunidade como um grande passo para a minha vida”.

Rafael, João Marcos e Lucas, da esquerda para a direita – Foto: Isabely dos Anjos

O programa

Com duração estimada de até 24 meses, o curso inclui formação teórica, avaliações de desempenho, exames médicos e treinamento prático de voo. Ao longo do percurso, os estudantes poderão obter as licenças de Piloto Privado (PP) e de Piloto Comercial (PC), além de habilitações para voo por instrumentos (IFR), para voo multimotor e capacitação em inglês aeronáutico.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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