Mato Grosso

Policiais penais descobrem novo tipo de esconderijo e apreendem 21 celulares na PCE

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A Penitenciária Central do Estado (PCE), em Cuiabá, passou por uma grande revista nesta terça-feira (11.2), em que foram encontrados 21 aparelhos celulares. O motivo da grande apreensão foi a descoberta de um novo tipo de esconderijo criado pelos reeducandos, em pratos e copos, que deveriam ser utilizados para a alimentação.

Os policiais encontraram diversos pratos e copos cortados, empilhados e transformados em “potes”, que funcionavam como um “fundo falso” para esconder materiais proibidos (veja vídeo aqui).

Nesta terça-feira, foram localizados e apreendidos, na PCE, 21 aparelhos celulares, duas carcaças de celulares, 60 porções de drogas, oito fontes de carregadores, 12 cabos USB, dois fones de ouvido, uma balança de precisão e um carregador portátil.

“Esse novo método de esconder celulares, em pratos e copos, foi descoberto recentemente pela Polícia Penal e já está sendo combatido. Enquanto os reeducandos destroem objetos entregues para a alimentação deles, familiares reclamam que esses mesmos itens estão em falta. A Secretaria de Justiça seguirá com as ações do programa Tolerância Zero às Facções Criminosas, respeitando os direitos dos reeducandos, mas sem permitir a entrada, ou permanência, de ilícitos”, disse o secretário de Estado de Justiça, Vitor Hugo Bruzulato Teixeira.

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A ação na PCE, nesta terça-feira, aconteceu de forma simultânea com revistas em todas as unidades prisionais do Estado. Em todo o Estado, foram apreendidos 39 aparelhos celulares, 278 porções de drogas, 15 armas artesanais, 23 carregadores tradicionais e um portátil, 15 chips telefônicos, 11 fones de ouvido, 18 litros de bebidas artesanais e uma balança de precisão.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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