Mato Grosso

Escola Pública de Trânsito do Detran-MT qualifica mais de 800 profissionais de trânsito no primeiro trimestre de 2026

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A Escola Pública de Trânsito do Departamento Estadual de Trânsito (Detran-MT) promoveu no primeiro trimestre de 2026, capacitações estratégicas para a qualificação dos profissionais que compõem o Sistema Nacional de Trânsito (SNT) em Mato Grosso.

Entre os dias 20 de fevereiro e 14 de março, foi realizada a 6ª edição do Curso de Atualização de Agente de Trânsito, na modalidade de Ensino à Distância, totalizando 814 servidores capacitados, entre policiais militares, servidores de órgãos do SNT e servidores do Detran, em colaboração com a Escola Superior de Formação e Aperfeiçoamento de Praças da Polícia Militar (ESFAP/PM).

Conforme a coordenadora da Escola Pública de Trânsito, Renata Freitas, o foco principal dessa edição do curso foi a atualização quanto a aplicação da legislação, conduta ética e promoção da segurança viária, visando o cumprimento das metas do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável para cidades mais seguras.

No mês de abril, iniciaram os cursos presenciais e formações de longa duração. Entre 6 e 10 de abril, foi ofertada em Rondonópolis uma turma especial do Curso de Atualização de Agente de Trânsito, em parceria com o Batalhão de Trânsito da Polícia Militar. Foram capacitados 30 alunos, entre policiais militares e agentes municipais de Rondonópolis.

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No dia 27 de abril, terá início a 7ª Edição do Curso de Formação de Agente de Trânsito, com carga horária de 200 horas/aula. O curso será em modelo híbrido (EaD, remoto e presencial) visando capacitar 100 novos profissionais do Sistema Nacional de Trânsito.

“Todas as ações desenvolvidas pela Escola Pública de Trânsito buscam garantir que o investimento em educação resulte diretamente na melhoria da segurança viária e na redução de sinistros e mortes nas vias de Mato Grosso”, destacou a coordenadora da Escola Pública de Trânsito, Renata Freitas.

Para a diretora de Educação e Fiscalização de Trânsito do Detran-MT, Adriana Carnevale, as capacitações reforçam o papel estratégico da Escola Pública de Trânsito na consolidação de políticas educativas voltadas à segurança viária e na implementação de ações alinhadas ao Plano Nacional de Redução de Mortes e Lesões no Trânsito (PNATRANS).

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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