Mato Grosso

Escola de Governo está com inscrições abertas para quatro capacitações

Publicado em

5 de março de 2025

por

Da Redação

A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MT), por meio da Escola de Governo, está com inscrições abertas para quatro cursos de capacitação voltados ao aperfeiçoamento dos servidores públicos estaduais. As oportunidades abrangem temas importantes para a administração pública, e visam a qualificação contínua dos profissionais.

Confira os cursos e as datas de inscrição:

Introdução à Notação BPMN utilizando Bizagi Modeler
Inscrições até 6 de março. O curso tem como foco o aprimoramento da gestão de processos e modelagem, proporcionando uma visão mais clara sobre fluxos de trabalho e tomada de decisões na Administração Pública. Clique aqui para se inscrever.

Formação e Reforma do Estado Brasileiro
Inscrições até 9 de março. A capacitação analisa a estrutura do Estado, diferenciando os espaços público-estatal e não estatal, além de explorar os fatores que influenciam a formação e transformação do Estado brasileiro. Clique aqui para se inscrever.

Gestão de documentos e Sigadoc na prática
Inscrições até 13 de março. O curso tem o objetivo de qualificar os servidores sobre a gestão de documentos na administração pública e o uso do Sistema Integrado da Gestão Administrativa Documental (Sigadoc). Clique aqui para se inscrever.

Noções de Administração do Trabalho
Inscrições até 16 de setembro. A capacitação tem como objetivo proporcionar conhecimento técnico quanto à administração científica do trabalho, com foco no gerenciamento e na teoria clássica de organização por meio da compressão dos fundamentos. Clique aqui para se inscrever.

*Sob a supervisão de Dayanne Santana

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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