Mato Grosso

Einstein tem vagas abertas para a equipe do Hospital Central em Cuiabá

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O Einstein Hospital Israelita está com oportunidades em aberto para a equipe do novo Hospital Central de Alta Complexidade, em Cuiabá. A unidade do Governo de Mato Grosso será referenciada para casos de alta complexidade e ofertará 100% dos serviços de forma gratuita para a população.

Na área médica, ainda há vaga para a especialidade de Neurologista Pediátrico. Quem tiver interesse, pode se inscrever no site Career 8 até esta sexta-feira (10.10).

“O Hospital Central terá tudo o que há de melhor na área da saúde: infraestrutura moderna, tecnologia de ponta e equipes de excelência. Agora é a hora dos bons profissionais estarem atentos para se inscreverem nas vagas disponibilizadas pelo Einstein”, disse o secretário de Estado de Saúde, Gilberto Figueiredo.

Profissionais de diversas áreas também podem se inscrever para mais de 40 cargos no processo seletivo: Advogado Pleno, Analista Financeiro, Analista Fiscal, Analista de Custos, Analista de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional) – Comunicação Interna e Cultura, Analista de Informações Gerenciais Pleno, Analista de Laboratório (Júnior, Pleno e Sênior), Analista de Negócios Pleno, Analista de Planejamento e Logística Sênior, Assistente de Atendimento, Assistente de Logística, Assistente de Suprimentos e Assistente Social (Pleno e Sênior).

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Há ainda vagas disponíveis para Auxiliar de Almoxarifado, Auxiliar de Esterilização, Auxiliar de Farmácia, Biomédico (Júnior e Pleno), Enfermeiro (Pleno e Sênior), Farmacêutico (Júnior, Pleno e Sênior), Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo Sênior, Técnico Administrativo, Técnico de Controle de Leitos, Técnico de Enfermagem, Técnico de Gesso, Técnico de Nutrição, Técnico de Raio-X, Terapeuta Ocupacional (Pleno e Sênior), Lactarista, Líder de Farmácia, Mensageiro, Nutricionista (Júnior, Pleno e Sênior), Psicólogo (Pleno e Sênior) e Supervisor de Raio-X.

Estas oportunidades podem ser acessadas no site do Einstein Hospital Israelita, por meio da plataforma Infojobs/Pandape. Ao entrar na página de oportunidades, é necessário digitar a palavra-chave “Cuiabá” para visualizar todas as posições abertas para atuação no Hospital Central.

O processo seletivo é composto por avaliação curricular dos candidatos; prova teórica online, que avaliará conhecimentos técnicos; e entrevista com comitê formado especificamente para a seleção. Os interessados devem observar os requisitos obrigatórios e prazos para participação.

Saiba mais sobre o Hospital Central

Com uma infraestrutura de ponta, o Hospital Central conta com 287 leitos e está sendo estruturado para realizar uma média de 32 mil consultas médicas, 80 mil exames e 6.500 cirurgias por ano.

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Para isso, a seleção dos profissionais que atuarão na unidade está voltada à formação de uma equipe multiprofissional comprometida com a excelência assistencial, a segurança do paciente e a disseminação do conhecimento técnico-científico.

Mato Grosso será o quarto estado do Brasil a ter um hospital público gerido pelo Einstein. O Hospital Central será o sexto hospital público a ser administrado pela organização. A unidade representa uma importante expansão no acesso à saúde de qualidade para a população mato-grossense.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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