A Desenvolve MT – Agência de Fomento do Estado de Mato Grosso firmou parceria com a Prefeitura Municipal de Santo Antônio de Leverger, nesta terça-feira (2/12), com o objetivo de expandir o acesso às linhas de crédito e fortalecer políticas públicas de financiamento no interior do estado. Com a assinatura do termo de cooperação, a agência soma 67 parcerias firmadas entre prefeituras, associações comerciais, Câmaras de Dirigentes Lojistas (CDL) e conselhos, reforçando o compromisso da instituição com o desenvolvimento sustentável e o acesso ao crédito no interior.
Para a presidente da Desenvolve MT, Mayran Beckman Benicio, a presença da agência no município é estratégica e traz uma série de benefícios que vão além do acesso ao crédito.
“Muitas vezes, empreendedores do interior têm dificuldades em acessar crédito em bancos tradicionais. Ter um agente de crédito na região aproxima essas soluções e garante que o interior tenha as mesmas oportunidades de desenvolvimento que os grandes centros. Em resumo, estar presente nos municípios significa levar desenvolvimento onde ele é mais necessário, garantindo que o crescimento econômico seja inclusivo”, declara Mayran.
Segundo a prefeita do município, Francieli Magalhães, esse é um passo importante para impulsionar o desenvolvimento econômico e fortalecer os empreendedores locais.
“Essa parceria dará caminhos para que os empresários da nossa cidade consigam crédito, de forma que possam se organizar e melhorar suas estruturas, seus restaurantes, seus hotéis e, principalmente, aqueles que queiram investir em algo novo. Ficamos felizes em assinar essa parceria para melhorar o desenvolvimento da nossa cidade”, reforça Francieli.
Com o apoio da Desenvolve MT em Santo Antônio de Leverger, a cidade passa a contar com um agente de crédito capacitado e autorizado pela agência para orientar e intermediar o acesso às oportunidades de financiamento, beneficiando agricultores, comerciantes e empreendedores do interior.
O novo agente de crédito, Diego Rodrigues da Silva, passou por treinamento para apresentar as linhas de crédito, compreender os processos dentro da plataforma e garantir a qualidade do atendimento aos empreendedores.
“Eu trabalho na Sala do Empreendedor, na prefeitura, atendendo os microempreendedores individuais. A maioria das pessoas que nos procura sempre enfrenta aquela dificuldade inicial, precisando de capital para começar a empreender. Essa parceria vai trazer um caminho muito interessante para que eles possam iniciar seus negócios”, explica Diego.
Participaram também do encontro para a assinatura do Termo de Cooperação o diretor de Finanças e Gestão da Desenvolve MT, Edgar Pacheco e Souza da Silva; a assessora técnica especial, Julianna Ferreira de Castro Santos; e a equipe do convênio de Santo Antônio de Leverger, composta por Jennifer Miranda e Jeannie Moreira.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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