Mato Grosso

Corpo de Bombeiros socorre bebê de 36 dias engasgado com leite materno

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) socorreu, na quarta-feira (11.3), um bebê recém-nascido que se engasgou com leite materno no bairro Alvorada, em Campo Novo do Parecis (a 402 km de Cuiabá). A criança foi salva após uma vizinha perceber o problema e chamar os militares.

A equipe do 3º Núcleo Bombeiro Militar (3º NBM) foi acionada pelo telefone de emergência 193. A vizinha informou que a mãe estava com o bebê, uma menina de 36 dias, apresentando dificuldades para respirar. Enquanto a vizinha realizava a ligação, a mãe colocou a criança em um veículo e seguiu em direção ao hospital.

A partir da ligação, os bombeiros seguiram a caminho da residência e acabaram encontrando a mãe durante o trajeto para a unidade de saúde. Imediatamente, a equipe assumiu os cuidados com o bebê e realizou a aplicação correta das manobras, que contribuíram para que a criança voltasse a respirar normalmente, segundo o capitão BM Valmir Estevão Rampim, comandante do 3º NBM.

“A criança não apresentou problemas graves. Foi um princípio de parada respiratória provocado por um engasgamento, possivelmente com leite materno. Esse tipo de situação é relativamente comum, especialmente com recém-nascidos. Quando os pais têm noções básicas, conseguem agir rapidamente e reverter o quadro até que a criança volte a respirar”, explicou.

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O comandante também destacou a importância da orientação preventiva aos pais. “Estaremos ministrando instruções para mostrar aos pais a manobra correta, pois ela salva vidas até a chegada da equipe especializada para realizar o atendimento da criança”, complementou o capitão.

Após o atendimento inicial, o bebê foi encaminhado para uma unidade de saúde para avaliação médica complementar.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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