Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado dos inscritos nos projetos sociais

Publicado em

31 de março de 2025

por

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou a lista com os nomes dos 274 inscritos nos projetos sociais oferecidos pela corporação na Região Metropolitana de Cuiabá. São ofertados os projetos Bombeiros do Futuro, Karabom e Musicalizar, que proporcionam oportunidades para o desenvolvimento de habilidades, valores e cidadania de crianças e adolescentes. Confira a lista de inscritos.

Os projetos são gratuitos e destinados a crianças e adolescentes de 8 a 17 anos, regularmente matriculados na rede de ensino pública ou privada, nos municípios de Cuiabá, Várzea Grande, Nossa Senhora do Livramento e Poconé. Eles fazem parte do Programa Educacional e Social do CBMMT (Proesbom) e têm como objetivo oferecer atividades educativas e promover o desenvolvimento pessoal.

Foram registradas 129 inscrições para o Bombeiros do Futuro, projeto que visa capacitar os jovens para atuar em situações de emergência, além de promover o desenvolvimento de disciplina e espírito de equipe. Já o Karabom obteve 111 inscrições e foca no treinamento físico e mental dos participantes, com atividades que reforçam a importância da segurança e do preparo físico para a vida cotidiana.

Por fim, o projeto Musicalizar, com 34 inscrições, oferece aos jovens a oportunidade de entrar em contato com a música, incentivando a criatividade e o trabalho em grupo. Com a divulgação da lista dos inscritos, os pais e responsáveis tem até o dia 04 de maio para comparecer nas unidades operacionais para a confirmação da matrícula e reunião com as equipes dos projetos.

Para mais informações, consulte o edital.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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