Mato Grosso

Corpo de Bombeiros age rápido e impede que incêndio em vegetação atinja casas

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) combateu, na tarde de terça-feira (12.8), um incêndio em vegetação na região dos loteamentos Florais da Amazônia e Iporã, em Sinop (a 481 km de Cuiabá). A resposta rápida da corporação impediu que as chamas atingissem edificações e colocassem vidas em risco.

A equipe do 4º Batalhão de Bombeiro Militar (4º BBM) foi acionada por volta das 13h para atender a ocorrência, que teve início em uma área de vegetação seca. Devido às condições do local, o fogo se espalhou rapidamente em direção aos bairros residenciais, conforme relatou o major BM Lucas de Sousa Brito, comandante do 4º BBM.

Diante da dimensão da ocorrência, foram mobilizadas quatro viaturas dos bombeiros, sendo três caminhões de combate a incêndio, uma camionete, além de um drone para monitoramento aéreo. A operação contou também com o apoio da Prefeitura Municipal de Sinop, que disponibilizou dois caminhões-pipa e uma pá carregadeira para a construção de aceiros. Três caminhões-pipa da iniciativa privada também foram empregados no combate.

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A atuação integrada e coordenada das equipes possibilitou o controle das chamas e a proteção das áreas de vegetação e das residências próximas. Não houve registro de vítimas nem de danos a estruturas. No entanto, o episódio serve de alerta para a população, conforme destacou o major.

“Essas casas que foram ameaçadas estão localizadas no limite de lotes que não foram devidamente limpos na época apropriada. São terrenos com vegetação alta, com mato crescido, que colocam em risco as propriedades. Quando chega essa época do ano, marcada pela seca, essas áreas ficam expostas tanto às queimadas irregulares quanto aos incêndios florestais”, explicou o comandante.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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