A Secretária de Segurança de Mato Grosso (Sesp) por meio do Comitê de Estado de Prevenção e Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas (Cetrap), realiza nesta quarta-feira (30.7), Dia Internacional Contra o Tráfico de Pessoas, a Campanha Nacional Coração Azul, no Terminal Rodoviário Cássio Veiga de Sá, em Cuiabá.
As atividades em rua com abordagem começaram nesta terça-feira (29) no Aeroporto Marechal Rondon, em Várzea Grande e continuam nesta quarta-feira (30), das 9 às 11h no Terminal Rodoviário de Cuiabá.
A programação começou em junho e segue até agosto com atividades localizadas em municípios às margens da BR-070 com maior incidência de tráfico de pessoas, além de grandes centros, região de fronteira e divisa com o Pará.
Durante a campanha, o foco principal é conscientizar a população quanto ao Tráfico de Pessoas, por meio de blitz no trânsito, panfletagem e palestras em escolas, com o objetivo central de levar informação e orientar adolescentes, jovens e adultos.
O coordenador da Comissão de Prevenção, Articulação e Mobilização do Cetrap, Wesley da Mata, explicou que muitas vezes falta conhecimento para as pessoas e que por isso a campanha atua na divulgação de informações para o enfrentamento do Tráfico de Pessoas.
“Durante a campanha, divulgamos o Cetrap como órgão de apoio às vítimas, os canais de denúncia, como disque 100 e 180. Também falamos do público-alvo desses crimes, que são adolescentes, população LGBTQIA+, e mulheres. A gente reforça também as necessidades de tomar muito cuidado com as propostas de emprego, principalmente aquelas que chegam em redes sociais”, destacou.
O tráfico de Pessoas é crime hediondo e acaba gerando outros tipos de crimes, como trabalho escravo, e exploração sexual. Em situação suspeita de tráfico de pessoas existem dois canais de denúncias, o Disque 100 e 180.
O Cetrap é uma instância estadual com a finalidade principal de formular políticas e propor diretrizes para as ações governamentais de enfrentamento ao tráfico de pessoas e está vinculado à Secretária de Segurança de Mato Grosso.
Serviço:
O que: Campanha Coração Azul
Local: Rodoviária de Cuiabá, Cássio Veiga de Sá, – Bairro Consil, Cuiabá.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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