Mato Grosso

CGE e Setasc iniciam trabalho conjunto para aprimorar serviços prestados pelo SINE em Mato Grosso

Publicado em

Auditores da Controladoria Geral do Estado (CGE) se reuniram nesta terça-feira (6.5) com a secretária de Assistência Social e Cidadania (Setasc), Cel. Grasi Paes, e sua equipe técnica, para dar início a uma parceria voltada à melhoria da gestão e manutenção da rede do Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Mato Grosso.

A ação conjunta tem como propósito avaliar a eficiência da gestão do Sine no Estado, com foco na efetividade dos serviços oferecidos à população, na conformidade dos processos administrativos e na correta aplicação dos recursos públicos. A iniciativa busca identificar oportunidades de aperfeiçoamento que contribuam diretamente para o fortalecimento das políticas públicas de emprego.

O trabalho integra o Plano Anual de Auditoria Interna (PAINT), instrumento estratégico que orienta as ações da CGE ao longo do ano, priorizando áreas relevantes para o aprimoramento da gestão pública estadual.

Segundo o superintendente de Avaliação e Consultoria de Saúde, Previdência e Assistência Social da CGE, Marcos Saraiva, a colaboração entre os órgãos visa agregar valor aos serviços prestados. “Nosso objetivo é propor melhorias que impactem positivamente a oferta e a disponibilização de vagas de emprego em Mato Grosso. A CGE atua com esse foco em diversas áreas, e o Sine é mais uma frente em que podemos contribuir para a qualificação da gestão e o atendimento à população”, destacou.

Leia Também:  Gefron, Bope e Polícia Federal apreendem 420 quilos de cocaína em caminhão frigorífico

A secretária de Assistência Social e Cidadania, coronel Grasi Paes, destacou a importância da parceria como uma oportunidade estratégica para fortalecer a Rede Sine em Mato Grosso e melhorar os serviços prestados à população.

“Estamos iniciando esse trabalho em parceria com a Controladoria Geral do Estado com o objetivo de qualificar ainda mais a gestão das unidades do Sine em todo o estado. Esse acompanhamento técnico nos ajudará a avaliar como estão sendo executadas as atividades nas unidades, permitindo identificar melhorias e promover um atendimento mais eficiente e humanizado à população. A Rede Sine tem um papel essencial na geração de emprego e renda, e essa iniciativa reforça nosso compromisso com a transparência, a eficiência e o fortalecimento das políticas públicas de emprego em Mato Grosso”, ressaltou.

Sine

O Sistema Nacional de Emprego (Sine), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), divulga oportunidades que abrangem diversas áreas de atuação e estão distribuídas entre os 36 postos de atendimento do Sine, instalados em 32 municípios de Mato Grosso. Somente nesta semana, foram ofertadas mais de 2,1 mil vagas de trabalho.

Leia Também:  Secretaria de Saúde de MT é a primeira do país a receber treinamento descentralizado em análise espacial para vigilância em saúde

Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas, que são oferecidas diariamente. Os interessados podem comparecer aos postos de atendimento portando documentos pessoais, facilitando os trâmites do atendimento.

Na região metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, é de 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já no Sine no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping o horário de funcionamento é das 10h às 17h30.

Fonte: Governo MT – MT

Advertisement

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

on

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Leia Também:  Polícia Civil apreende adolescente de 16 anos envolvido em homicídio em Colniza

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Leia Também:  Governo lança licitação para recuperar sete avenidas de Cuiabá e Várzea Grande

Fonte: Governo MT – MT

Continuar lendo

GRANDE CUIABÁ

MATO GROSSO

POLÍCIA

ENTRETENIMENTO

ESPORTES

MAIS LIDAS DA SEMANA