Mato Grosso

Ager realiza audiência pública para apresentar Relatório Anual de Atividades de 2024

Publicado em

23 de julho de 2025

por

Da Redação

A Agência de Regulação dos Serviços Públicos Delegados do Estado de Mato Grosso (Ager-MT) realiza, no próximo dia 29 de julho, audiência pública para apresentação do Relatório Anual de Atividades referente ao exercício de 2024. O evento será transmitido ao vivo pelo canal oficial da Ager no YouTube, a partir das 14h30.

A audiência tem como objetivo promover a transparência na administração pública, por meio da prestação de contas das ações, resultados e principais avanços alcançados pela Agência ao longo do ano passado.

Durante o encontro, serão apresentados dados e informações sobre os serviços regulados, fiscalização, atendimento ao usuário, decisões institucionais e outros marcos importantes da atuação da autarquia em 2024.

De acordo com o presidente regulador da Agência, Luis Nespolo, a participação da sociedade é incentivada e os interessados poderão acompanhar a transmissão ao vivo e interagir por meio do chat da plataforma.

“A quinta edição de nosso Anuário, referente as atividades desenvolvidas durante o ano de 2024, fortalece a evolução da maturidade da Ager-MT com a continuidade das iniciativas, o que possibilita aos usuários, a sociedade e outras partes interessadas acompanhar ao longo da sequência de edições, de forma transparente, as tratativas e resultados ao longo dos anos”, declarou Nespolo.

Serviço | Audiência Pública de apresentação do Relatório Anual de Atividades da Ager-MT de 2024.

Data: 29 de julho

Horário: 14h30

Transmissão ao vivo: Canal da Ager-MT no YouTube

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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