Mato Grosso

Defesa Civil do Estado auxilia Nova Xavantina para elaboração do plano de contingência

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A Defesa Civil de Mato Grosso participou, nessa quinta-feira (12.2), da primeira reunião para elaboração do Plano de Contingência de Nova Xavantina. O encontro, realizado na sede da Prefeitura, marcou o início da construção do documento para fortalecer a capacidade de resposta do município em caso de desastres.

O plano de contingência é construído a partir do mapeamento das áreas de risco do município e é fundamental para a gestão de riscos e desastres, uma vez que permite antecipar cenários e alinhar a atuação dos órgãos responsáveis em caso de situações de emergência ou calamidade.

Durante a reunião, a Defesa Civil estadual ressaltou a importância da atuação conjunta de órgãos públicos, iniciativa privada e entidades sociais para uma resposta rápida à população.

“Ter protocolos já estabelecidos permite uma atuação coordenada, mais ágil e eficiente, reduzindo danos e protegendo vidas”, ressaltou o coordenador de Operações da Defesa Civil do Estado, 3º sargento BM João Keney Felisberto.

Além do mapeamento das áreas vulneráveis, o documento considera os cenários de riscos identificados pelas instituições, a definição de responsabilidades, organização de abrigos e pontos de encontro, os materiais disponíveis e o protocolo de atendimento à população.

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A elaboração do documento é conduzida pela Prefeitura, de forma integrada com as instituições que compõem o sistema de resposta, como Defesa Civil, Corpo de Bombeiros Militar, Polícia Militar, concessionária de energia, secretarias municipais e demais parceiros.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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