Mato Grosso

Incêndio em secador de grãos mobiliza bombeiros por mais de 12 horas

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) atuou por mais de 12 horas no combate a um incêndio em um secador de grãos de uma unidade industrial localizada na Rodovia MT-208, km 133, em Alta Floresta (a 793 km de Cuiabá), na quinta-feira (29.1).

A equipe da 7ª Companhia Independente Bombeiro Militar (7ª CIBM) foi acionada por volta da 1h30 e de imediato, se deslocou ao local com o apoio de um Auto Tanque (AT) e uma Unidade de Resgate (UR).

Ao chegar, os bombeiros constataram que o incêndio estava concentrado em uma das torres do secador, exigindo intervenção direta com o uso de água.

Diante da situação, foram estabelecidas linhas de mangueira em plano elevado, permitindo o combate direto às chamas no interior do equipamento. As equipes atuaram de forma integrada com a brigada da edificação para conter o avanço do fogo.

Na parte superior da estrutura, foi criado um ponto de acesso para o lançamento de água sobre a soja em combustão, sendo utilizadas duas linhas de mangueira nesse local. Após várias horas de trabalho intenso, por volta das 14h30, o incêndio foi controlado, em razão do grande volume de água empregado, que possibilitou o resfriamento da estrutura e do material armazenado.

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Ao todo, foram utilizados aproximadamente 250 mil litros de água. Além das viaturas inicialmente empenhadas, também foram empregadas outras unidades operacionais. Dois tratores com tanques de água auxiliaram no abastecimento das viaturas, sendo necessário ainda o apoio da reserva técnica de água de silos e secadores vizinhos da própria unidade industrial.

Não houve registro de vítimas.

*Sob supervisão de Hannah Marques

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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