Mato Grosso

SES repassa R$ 13,4 milhões para a Santa Casa de Rondonópolis

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A Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT) repassou, na segunda-feira (5.5), R$ 13.421.789,33 para a Prefeitura de Rondonópolis destinar à Santa Casa do município, que vive uma crise financeira.

O recurso é fruto do adiantamento de R$ 3,3 milhões do Fundo Estadual de Equilíbrio Fiscal (FEEF) e de R$ 7 milhões da Média e Alta Complexidade (MAC), além de R$ 3 milhões em emenda parlamentar do ex-deputado Cláudio Ferreira.

O secretário de Estado de Saúde, Gilberto Figueiredo, destacou que o Governo do Estado não mede esforços para auxiliar a gestão da Santa Casa de Rondonópolis, que é uma unidade importante para a região.

“A Santa Casa de Rondonópolis é referência no atendimento pediátrico para toda a região e oferta serviços muito importantes para a rede do Sistema Único de Saúde (SUS). Por essa razão, encontramos esse meio de auxiliar a gestão da unidade neste momento crítico, que é adiantar recursos que já eram previstos”, concluiu.

O valor referente ao FEEF foi diretamente repassado para a Santa Casa. Já os demais valores foram transferidos para a Prefeitura de Rondonópolis, que é responsável por destinar os recursos à unidade de saúde.

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Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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