A 4ª edição do Prêmio Inova Mato Grosso, da Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci), encerrou a primeira fase e selecionou 30 empresas para serem submetidas a avaliação de uma banca de juízes.
O prêmio reconhece pequenos negócios e empresas de micro, pequeno e médio porte que inovam processos e aumentam a competitividade no mercado. Os interessados vão disputar premiação que inclui bolsas para profissionais com mestrado, que somam R$ 540 mil.
De acordo com a agente de Inovação do Parque Tecnológico de Mato Grosso, Patrícia Seixas, 81 empresas tiveram as inscrições deferidas na premiação. Dessas, 30 foram classificadas para a etapa seguinte, que consiste na verificação das práticas de inovação descritas no ato de inscrição.
Na ocasião, duplas de avaliadores, formadas por profissionais voluntários que atuam com a temática de inovação, entrevistaram as empresas classificadas. Eles verificaram as evidências das práticas apresentadas pelas empresas e julgaram o quanto que há coerência e conformidade com os aspectos descritos.
A partir destes critérios, foram selecionadas aquelas que de fato possuem práticas de gestão de inovação e que geraram impactos nos seus resultados. As empresas com as melhores classificações serão agora avaliadas pela banca de juízes. Nesta última etapa da análise, serão selecionadas três vencedoras de cada categoria: Microempresa, Empresa de Pequeno Porte e Média Empresa.
O anúncio das empresas vencedoras de cada categoria será no dia 10 de abril, durante cerimônia de reconhecimento com a presença dos candidatos e instituições parceiras do prêmio, em local a ser definido.
O Inova Mato Grosso é uma iniciativa do Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci), Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Mato Grosso (Fapemat) e Parque Tecnológico Mato Grosso.
“A realização do prêmio é a materialização da missão do governo de Mato Grosso em incentivar a inovação e o empreendedorismo no Estado, assim como apoiamos a produção científica, a educação profissional, tecnológica e superior”, afirma o secretário da Seciteci, Allan Kardec.
O destaque dessa 4ª edição é a participação de empresas do interior do Estado, especialmente entre as empresas classificadas. 67% das 30 são do interior.
“Para os realizadores, é gratificante perceber que estamos conseguindo levar conteúdo para as diversas regiões e com grandes possibilidades de termos dentre as vencedoras representantes do interior, o que significa que a inovação de forma contínua está acontecendo de forma ampla no Estado”, completa Patrícia Seixas.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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