Mato Grosso

Polícia Civil incinera mais de meia tonelada de drogas apreendidas na Regional de Cáceres

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Mais de meia tonelada de entorpecentes, entre cocaína e pasta base de cocaína, apreendidas em diversas ações das Forças de Segurança na Regional de Cáceres (228 km a oeste de Cuiabá), foi incinerada pela Polícia Civil na manhã desta terça-feira (25.10), em uma empresa de grãos no bairro Jardim Industrial, em Cuiabá.

A grande quantidade de entorpecente corresponde ao montante apreendido em ações policiais realizadas em diversos anos, nas cidades de Cáceres, Mirassol D’Oeste, São José dos Quatro Marcos, Porto Esperidião e Rio Branco, e que estavam armazenadas na Delegacia de Cáceres.

Para incineração da droga, a delegada regional, Alessandrah Marquez Alecrim, montou uma força-tarefa para organização, catalogação e demais procedimentos necessários para que fosse requisitada ao Judiciário a autorização para queima da droga.

“Foi realizado um mutirão para dar início a queima da droga, fruto de apreensões antigas realizadas pela Polícia Civil e Militar em Cáceres e demais cidades da Regional, e que resultaram na retirada de circulação de mais de meia tonelada de entorpecentes”, disse a delegada.

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A incineração aconteceu em Cuiabá, contando com a autuação de 23 policiais civis para o transporte da droga.

Participaram do evento de destruição da droga, o diretor de Interior, Walfrido Franklim do Nascimento, diretor de Atividades Especiais, Fernando Vaco Spinelli Pigozzi, a delegada titular da Delegacia Especializada de Repressão a Entorpecente (DRE), Juliana Chiquita Palhares, e da delegada Regional de Cáceres, Alessandrah Marquez Alecrim, além dos delegados das cidades da Regional.

Fonte: GOV MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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