Mato Grosso

Sine-MT disponibiliza mais de 2 mil vagas nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc-MT), divulgou 2.096 vagas de trabalho disponíveis para esta semana em Mato Grosso.

Entre as vagas disponíveis, há agente de pátio, fiscal de lojas, atendente do setor de frios e laticínios, açougueiro, gerente de vendas, camareira de hotel, recepcionista, babá, classificador de grãos, entre outras funções.

Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 12 vagas, sendo cinco vagas para auxiliar de linha de produção, três vagas para frentista, uma vaga para operador de telemarketing ativo e receptivo, uma vaga de auxiliar de estoque, uma vaga para oficial de manutenção e uma vaga para auxiliar de lavanderia.

Ainda em Cuiabá e Várzea Grande, estão sendo ofertadas 325 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 60 vagas vagas para auxiliar de linha de produção, 25 vagas para balanceiro, 23 vagas para ajudante de obras, 13 vagas para atendente de lojas, 12 vagas para promotor de vendas, 10 vagas para empacotador, oito vagas para soldador, oito vagas para operador de caixa, seis vagas para vendedor interno, sete vagas para estoquista, cinco vagas para lubrificador de automóveis, quatro vagas para encarregado de seção de controle de produção, três vagas para padeiro, uma vaga para eletrotécnico, uma vaga para técnico em eletromecânica, uma vaga para instalador de equipamentos de comunicação, uma vaga para operador de grua e uma vaga para auxiliar de mecânico de ar-condicionado.

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Em Sinop, são 334 oportunidades disponíveis na semana, como 30 vagas para servente de obras, 30 vagas para pedreiro, 27 vagas para auxiliar de limpeza, 25 vagas para atendente de lanchonete, 22 vagas para auxiliar de estoque, 21 vagas para atendente do setor de hortifrutigranjeiros, 20 vagas para operador de caixa, uma vaga para frentista, 18 vagas para atendente de padaria, 10 vagas para armador de estrutura de concreto, 10 vagas para carpinteiro, oito vagas para técnico agrícola, cinco vagas para encanador, quatro vagas para agente de pátio, uma vaga para auxiliar de manutenção elétrica e hidráulica, uma vaga para office-boy, uma vaga para eletricista.

Já em Sorriso, o município conta com 138 vagas de emprego abertas, sendo 11 vagas para repositor em supermercados, quatro vagas para borracheiro, três vagas para jardineiro, três vagas para auxiliar de cozinha, três vagas para auxiliar de limpeza, duas vagas para garçom, duas vagas para mecânico de manutenção de máquina industrial, uma vaga para técnico em segurança do trabalho, uma vaga para cuidador de idosos e uma vaga para auxiliar de confeitaria.

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A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.

Atendimento

Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.

Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I ocorre das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania de Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.

As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso também podem ser consultadas no documento em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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