Mato Grosso

SES promove captação de múltiplos órgãos no Hospital Regional de Sinop

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A Central Estadual de Transplantes (CET), unidade administrada pela Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT), realizou a décima captação de múltiplos órgãos em Mato Grosso deste ano, no Hospital Regional Jorge de Abreu, em Sinop.

Foram captados dois rins e duas córneas durante o procedimento, que começou às 10h31 de domingo (19.10) e terminou às 12h30. A equipe captadora é de Cuiabá, do Hospital São Mateus e do Banco de Olhos, e a ação contou com o suporte logístico do Centro Integrado de Operações Aéreas (Ciopaer) e da SES.

“Graças a este ato de amor, será possível salvar a vida de quatro pacientes que aguardavam por um transplante pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Isso é resultado de muito esforço e dedicação dos servidores da SES, que buscam realizar cada vez mais captações de órgãos em Mato Grosso”, afirmou o secretário de Estado de Saúde, Gilberto Figueiredo.

A secretária-adjunta do Complexo Regulador, Fabiana Bardi, explicou que a pasta investe na capacitação dos profissionais das unidades captadoras, para a conscientização sobre o transplante de órgãos em Mato Grosso. “Ao longo de 2024, foram realizadas 13 captações de múltiplos órgãos, sendo captados 22 rins, 10 fígados e 4 corações”, acrescentou.

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Segundo o diretor do Hospital Regional de Sinop, Jean Carlos Alencar, a unidade realizou quatro captações em 2024, em parceria com a CET e o Sistema Nacional de Transplantes (SNT). A captação realizada neste domingo foi a primeira da unidade em 2025.

“Nosso hospital está preparado para seguir todo o protocolo de exames necessários para o fechamento do diagnóstico de morte encefálica, essencial para que as captações possam ocorrer e, assim, poder contribuir com essa política. Isso é motivo de orgulho para nós”, destacou o diretor.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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