Mato Grosso

Sema realiza webinar para orientar técnicos municipais sobre a utilização do Geoportal

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A Secretaria de Estado de Meio Ambiente (Sema) realizou, na tarde desta quarta-feira (26.2), o webinar “Utilização da Ferramenta Geoportal Sema-MT” para técnicos municipais. A capacitação online contou com a participação de 100 pessoas.

A apresentação da ferramenta, que disponibiliza informações geográficas sobre temas ambientais, ficou a cargo do analista da Unidade Estratégica de Transparência e Geoinformação (UETG), Gabriel Vitoreli de Oliveira. Foram abordadas questões relacionadas à transparência ambiental, consulta de dados, pesquisa a partir de dados tabulares, ferramenta de desenho, consulta por coordenadas geográficas, entre outras informações.

A partir da utilização de uma coordenada em Nova Canaã do Norte, município distante 715 km de Cuiabá, o analista demonstrou aos participantes como é realizada a comparação de imagens de uma determinada área para verificação de alteração do solo, como efetuar o lançamento de coordenadas, medição, entre outras possibilidades.

A base de dados do Geoportal da Sema reúne imagens desde a década de 80. As informações estão reunidas no portal de metadados geográficos, que sistematiza e disponibiliza os dados geográficos produzidos pela secretaria. A tecnologia auxilia ainda em ações externas de fiscalização, monitoramento de focos de calor e de áreas queimadas, degradação, exploração florestal, entre outras atividades. No local, também são publicadas as licenças e autorizações emitidas pela Sema.

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A capacitação foi organizada pela Superintendência de Gestão da Desconcentração e Descentralização (SGDD), em parceria da Escola de Meio Ambiente e Unidade Estratégica de Transparência e Geoinformação (UETG).

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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