Mato Grosso

Sema promove mutirão do CAR Digital 2.0 em Lucas do Rio Verde até quinta-feira (11)

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A Secretaria de Estado de Meio Ambiente (Sema-MT) realizou nesta segunda-feira (8.6), na sede do Sindicato Rural de Lucas do Rio Verde, a abertura oficial do mutirão do CAR Digital 2.0 no município. Durante o evento, também foi apresentada a ferramenta Lucas Legal 2.0, que será utilizada pela Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente para auxiliar os produtores na regularização ambiental de suas propriedades.

Os atendimentos do mutirão ocorrem na sede da Câmera de Dirigentes Lojistas (CD) das 8h às 18h, até quinta-feira (11). A iniciativa conta com o apoio do Programa Regulariza Rural, viabilizado por meio de parceria entre o Governo de Mato Grosso e o Serviço Florestal Brasileiro, com recursos do Banco Alemão KFW.

Analistas da Sema estão no município para esclarecer as dúvidas dos proprietários rurais sobre as funcionalidades do CAR Digital 2.0 . “A ideia do mutirão é ir até o produtor para que ele possa verificar o que está faltando para a regularização da sua propriedade. Em Lucas do Rio Verde, também assinamos um termo de compromisso com o município que possibilita o acesso às bases de referência da Sema para que seja realizado um balcão de atendimento na prefeitura para auxiliar o produtor rural na finalização do processo de regularização ambiental”, afirmou a secretária adjunta de Gestão Ambiental da Sema, Luciane Bertinatto.

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Durante a solenidade, o produtor rural e vice-prefeito de Lucas do Rio Verde, Joci Piccini, enfatizou que o Cadastro Ambiental Rural é um documento essencial para produção e comercialização. “Para dirigir um carro com responsabilidade, a pessoa precisa ter a carteira de motorista. Para dirigir a propriedade é a mesma coisa, a pessoa precisa do CAR. Não adianta o produtor ficar se escondendo ou empurrando os problemas para debaixo do tapete, é preciso ir atrás para resolver as pendências de uma vez por todas e finalizar a regularização de sua propriedade”, afirmou.

O prefeito de Lucas do Rio Verde, Miguel Vaz, reforçou o compromisso da administração municipal em impulsionar a regularização ambiental. “Firmamos essa parceria com o governo do estado para que de alguma forma possamos apoiar essa importante iniciativa. Normalmente nos preocupamos com a regularização fundiária, mas também temos que estar atentos com a regularização ambiental para produzirmos e comercializarmos dentro da legalidade”, ressaltou.

Também participaram da solenidade de abertura do mutirão, o presidente do Sindicato Rural de Lucas do Rio Verde, Tiago Cimpak, o secretário municipal de Agricultura e Meio Ambiente, Felipe Palis, e a vereadora Nadir Santana.

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Lucas Legal 2.0

Desenvolvida por consultoria especializada contratada pelo município de Lucas do Rio Verde, com a utilização de inteligência territorial, a ferramenta tecnológica Lucas Legal 2.0 será disponibilizada aos produtores e profissionais técnicos do município para auxiliar a confecção do CAR em conformidade com as bases de referência da Sema.

A proposta da ferramenta, que deve começar a funcionar em julho deste ano, é ser uma ponte de dados com o CAR Digital 2.0 da Sema para resolução de sobreposições de áreas e elaboração automática do Plano de Recuperação de Área Degradada, garantindo agilidade na efetivação da regularização ambiental.

O lançamento da ferramenta marca o início da segunda fase do Lucas Legal, que começou a ser desenvolvido no município em 2006. Na ocasião, a cidade foi reconhecida nacionalmente como referência na efetivação da regularização ambiental. O município lança a segunda fase do programa com o desafio de ser o primeiro município a ter 100% das propriedades rurais regularizadas.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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