Mato Grosso

Segundo episódio de podcast destaca incentivo do Governo de MT a micro e pequenos empreendedores

Publicado em

10 de novembro de 2022

por

Da Redação

As linhas de crédito oferecidas a micro e pequenos empresários de Mato Grosso pela agência de fomento do Estado, a Desenvolve MT, foram divisores de água para a empresa de Thathyanna Costa. Proprietária de uma rede de brownies em Cuiabá, ela conta no podcast Conecta Jovem desta quinta-feira (10.11) sobre a importância de incentivos como os oferecidos pelo Governo do Estado.

“Quando nos profissionalizamos foi que comecei a pesquisar linhas de crédito que nos atendesse. E foi então que descobri a Desenvolve MT. Já fizemos duas contratações: a primeira para giro de capital e a segunda para adquirir uma máquina de embalagens e automatizar a nossa produção. Foi mesmo um divisor de águas”, afirma.

Thathyana conta que desde sempre quis ser empreendedora, o que a levou a estudar Administração, mas revela que, no entanto, o negócio de brownies começou como uma atividade extra, apenas para custear uma viagem.

No bate-papo com os apresentadores Leo Oliveira e Mariel Mattos, a empresária ainda lembra os desafios que enfrentou desde a abertura da empresa, a pandemia da covid-19, e a necessidade de conciliar trabalho e lazer, e pontua a romantização do empreendedorismo com o “boom” das mídias sociais.

“Não dá para se aventurar nos negócios. Você pode ter o melhor marketing e ter uma longa jornada de trabalho, mas, se você não souber fazer as contas, você não ganha dinheiro”, avalia.

Este segundo episódio do Conecta Jovem contou com a participação da estudante Aline Vitória. A conversa completa está disponível nos canais do Governo no Youtube e pelo Spotify.

Fonte: GOV MT

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Da Redação

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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