Mato Grosso

Seduc publica edital para conversão de 28 novas escolas para o modelo cívico-militar

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A Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT) publicou, em edição extra do Diário Oficial desta terça-feira (29.4), o edital de chamamento de consulta da conversão para o modelo cívico-militar em 28 escolas estaduais da Capital e do interior.

As consultas ocorrerão nos dias 20 e 21 de maio, das 07h às 19h, nas escolas relacionadas e nas sedes das Diretorias Regionais de Educação (DREs). A votação é direcionada aos pais e responsáveis legais pelos estudantes matriculados em cada unidade, além dos alunos maiores de 16 anos matriculados.

Por meio de votação secreta, os participantes poderão manifestar sua opinião sobre a proposta de conversão de cada unidade em modelo de gestão cívico-militar, indicando a opção escolhida entre “Aprovo” e “Não Aprovo”, conforme orientações delineadas no edital.

O resultado de cada escola será apresentado depois do término da votação e divulgado por meio de comunicado afixado na escola, na Diretoria Regional de Educação, bem como nas respectivas redes sociais da Seduc.

Para a Seduc, o apoio da comunidade é essencial para o sucesso das instituições de ensino, e a conversão para esse modelo é uma oportunidade de unir esforços em prol do futuro de crianças e adolescentes.

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O modelo cívico-militar mantém o currículo tradicional da rede, com professores responsáveis pelo ensino, enquanto os militares da reserva contribuem para a organização e disciplina das unidades.

De acordo com o secretário de Educação, Alan Porto, a ampliação do número de escolas cívico-militares na rede estadual é uma resposta clara e atenta às demandas das famílias e comunidades que buscam uma educação de qualidade, pautada em valores de disciplina e respeito.

“A iniciativa de realizar consultas públicas, onde pais e alunos podem expressar suas opiniões, demonstra o compromisso da Seduc com a participação da comunidade no processo educacional”, completa ele.

Na avaliação dele, o modelo cívico-militar proporciona um ambiente escolar mais seguro e organizado, onde os estudantes não apenas aprendem academicamente, mas também se desenvolvem como cidadãos conscientes e responsáveis.

“Além disso, a presença de escolas cívico-militares nas comunidades fortalece laços e promove um senso de pertencimento, engajando não apenas os alunos, mas também suas famílias e vizinhos em um projeto comum de educação”, finaliza o secretário.

Em fevereiro deste ano, 32 escolas regulares passaram a compor o programa de Escolas Cívico-Militares em 24 municípios. De acordo com a Seduc, até o final de 2026, o número deve chegar a 100 unidades, ampliando a oferta de ensino para milhares de jovens mato-grossenses. O número total de escolas na rede é de 628 unidades.

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Confira a relação das escolas:

Ytrio Correa (Alto Garças)

Nossa Senhora de Fátima (Araputanga)

Senador Filinto Muller (Barra do Garças)

Norma Lucia Nunes (Brasnorte)

Jupiara (Campo Verde)

Angelina Franciscon Mazutti (Campos de Júlio)

Tancredo Neves (Carlinda)

Ana Tereza Albernaz (Chapada dos Guimarães)

29 de Julho (Confresa)

Leônidas Antero de Matos (Cuiabá)

Filogônio Correa (Cuiabá)

Heliodoro Capistrano (Cuiabá)

Ulisses Cuiabano (Cuiabá)

Irmã Lucinda Facchini (Diamantino)

Vinicius de Moraes (Dom Aquino)

José de Barros Maciel (Nossa Senhora do Livramento)

Nova Canaã (Nova Canaâ)

Mario Correa da Costa (Paranaíta)

29 de Junho (Paranatinga)

19 de Julho (Peixoto de Azevedo)

São Miguel (Pontal do Araguaia)

Edith Pereira Barbosa (Rondonópolis)

Eunice Souza dos Santos (Rondonópolis)

Irmã Miguelina Corso (São Pedro da Cipa)

Arlete Maria da Silva (Várzea Grande)

Jayme Verissimo de Campos (Várzea Grande)

Elmaz Gattas Monteiro (Várzea Grande)

Nossa Senhora do Perpétuo Socorro (Vera)

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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