A Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT) iniciou a oitava etapa do programa “Giro pelas Escolas MT”, que chegou ao Polo Regional de Matupá, nessa quarta-feira (17.9) e seguirá até sexta-feira.
Nesta etapa, a programação contempla reuniões de trabalho com gestores escolares, coordenadores pedagógicos, secretários escolares, professores e a comunidade estudantil. Além disso, estão programadas reuniões e visitas a 12 escolas estaduais e municipais de Matupá, Peixoto de Azevedo e Guarantã do Norte.
O secretário de Estado de Educação, Alan Porto, também participa de momento cívico na Escola Estadual Cívico Militar Albert Einstein e da abertura do Projeto SAEB Altas Horas, na Escola Estadual União, em Matupá.
O secretário destacou que a equipe da Seduc vai ouvir demandas da educação e reforçar a parceria com os municípios por meio do Regime de Colaboração. “Questões como alfabetização, transporte escolar e o projeto Muxirum estão na pauta”, destacou Alan Porto.
Segundo ele, o projeto Giro pelas Escolas cria um espaço de diálogo e compartilhamento de experiências para enfrentar desafios comuns. “A parceria entre rede estadual e municipal é estratégica para otimizar recursos, ampliar resultados e fortalecer a qualidade do ensino”, afirmou.
De acordo com o secretário, a escuta ativa é uma das prioridades do Giro. Ao ouvir diretamente quem vive a rotina das salas de aula, a Seduc busca identificar obstáculos reais e construir soluções de forma conjunta, fortalecendo o sentimento de pertencimento dos educadores e garantindo que as políticas públicas sejam mais efetivas.
“Essa aproximação também contribui para o reconhecimento e valorização dos profissionais da educação, que passam a se sentir parte das decisões estratégicas”, completa ele.
A participação dos estudantes é outro ponto central do Giro pelas Escolas. Ao abrir espaço para que os alunos expressem suas necessidades, expectativas e ideias, a Seduc promove o protagonismo juvenil e coleta informações essenciais para ajustar projetos pedagógicos, melhorar a infraestrutura e criar estratégias de engajamento.
“Ouvir a comunidade escolar, de forma qualificada, é fundamental para garantir que os investimentos cheguem onde mais fazem diferença, no ensino e na aprendizagem, além do bem-estar dos estudantes e servidores da educação”, conclui Alan Porto.
O polo Regional de Matupá engloba os municípios de Guarantã do Norte, Marcelândia, Nova Guarita, Novo Mundo, Peixoto de Azevedo e Terra Nova do Norte. A DRE responde por 27 escolas estaduais, sendo 6 indígenas, 1 militar, 3 cívico-militares, 3 do campo e 14 unidades urbanas. Nos sete municípios da região, a rede estadual conta com quase 12 mil estudantes matriculados.
A ação prevê visitas às 13 Diretorias Regionais de Educação (DREs) de Mato Grosso em 2025, com o objetivo de alinhar estratégias do ano letivo, ouvir gestores, professores e coordenadores pedagógicos, além de discutir o Saeb 2025 (Sistema de Avaliação da Educação Básica).
Antes de Matupá, o Giro já passou por Barra do Garças, Pontes e Lacerda, Tangará da Serra, Rondonópolis, Confresa, Alta Floresta e Juína. As próximas etapas ocorrerão em Sinop, Diamantino, Primavera do Leste, Cáceres e na Direção Metropolitana de Educação, em Cuiabá.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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