Mato Grosso

Seduc lança pós-graduação em TEA para fortalecer atendimento inclusivo na rede estadual

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A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) lança, nesta terça-feira (31), às 14h, no auditório da pasta, o Curso de Pós-Graduação e Formação Continuada voltada à capacitação e especialização dos profissionais da rede estadual de ensino para o atendimento educacional de estudantes com Transtorno do Espectro Autista (TEA).

Iniciativa vinculada ao Programa EducAutismo Mato Grosso, o evento marca mais um passo da política de educação inclusiva da rede estadual ao investir na capacitação e especialização dos profissionais que atuam no atendimento educacional de estudantes com TEA.

A programação contará com apresentação institucional do curso pela Faculdade Pólis Civitas.

Durante o lançamento, a coordenação da pós-graduação vai detalhar os objetivos da formação, a estrutura pedagógica e os principais eixos do curso, que abordam diagnóstico, legislação e práticas de inclusão alinhadas às evidências científicas mais recentes.

Serviço | Lançamento do Curso de Pós-Graduação e Formação Continuada em Transtorno do Espectro Autista (TEA)

Data: 31 de março.

Horário: 14h às 16h.

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Local: Auditório da SEDUC, em Cuiabá

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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