Mato Grosso

Seduc inicia análise de inscrições para seleção de profissionais das escolas cívico-militares

Publicado em

10 de março de 2026

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Da Redação

A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) iniciou na manhã desta terça-feira (10.3), o período de análise das inscrições do Processo Seletivo Simplificado nº 002/2026, destinado à formação de cadastro de reserva para profissionais que atuarão nas unidades da Rede Estadual no modelo cívico-militar.

Ao todo, o processo seletivo registrou 2.471 inscrições em todo o Estado. Desse total, 287 candidatos concorrem ao cargo de Gestor Cívico-Militar, 192 disputam vagas para Gestor Educacional Militar e 1.992 se inscreveram para a função de Monitor.

A seleção tem como objetivo atender à demanda do Programa Escolas Estaduais Cívico-Militares e também às necessidades administrativas da Seduc. O cadastro de reserva garante expectativa de convocação conforme a necessidade das unidades escolares e a ordem de classificação.

O processo é voltado a militares da reserva das Forças Armadas, Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar. Para participar, os candidatos precisaram comprovar vínculo com as corporações e disponibilidade para jornada de 40 horas semanais.

A seleção será realizada em três etapas: inscrição, análise curricular e curso de formação. A avaliação curricular considera títulos, cursos e experiência profissional, conforme critérios previstos no edital.

O curso de formação é obrigatório, com carga horária de 20 horas, e será ofertado em ambiente virtual pela Seduc. A participação é requisito para convocação e contratação dos candidatos classificados.

As contratações serão temporárias e condicionadas à necessidade das escolas cívico-militares. A remuneração varia conforme a função exercida, podendo corresponder aos cargos comissionados DGA-4, para funções de gestão, e DGA-5 para monitores.

O edital prevê ainda reserva de 10% das vagas para pessoas com deficiência, além de regras específicas para classificação, critérios de desempate, recursos e procedimentos de convocação. Todas as publicações oficiais são feitas no Diário Oficial do Estado e nos canais oficiais da Seduc.

O processo seletivo tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado conforme interesse da administração pública estadual.

CRONOGRAMA OFICIAL
• Publicação do edital: 27/2/2026
• Período de impugnação ao edital: 27/2/2026 e 2/3/2026
• Resultado das impugnações: 4/3/2026
• Período de inscrições e solicitação de cota PcD: 2/3/2026 até 9/3/2026 (23h59)
• Análise das inscrições: 10/3/2026 a 18/3/2026
• Resultado preliminar das inscrições: 18/3/2026 (a partir das 17h)
• Prazo para recursos: 18/3/2026 (17h) até 20/3/2026 (23h59)
• Resultado final das inscrições: 25/3/2026
• Curso de Formação: até o ato da convocação
• Convocação nas DREs/DME: 27/3/2026 a 31/3/2026
• Início das atividades: 1/4/2026

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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