Mato Grosso

Seduc abre seleção de projetos para ampliar a aprendizagem e valorizar conhecimentos quilombolas

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A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) publicou, nesta segunda-feira (8.6), edital para selecionar projetos pedagógicos destinados ao fortalecimento da aprendizagem e à valorização das Ciências e dos Saberes das comunidades tradicionais atendidas pela Educação Escolar Quilombola na Rede Estadual.

A iniciativa, que prevê investimento total de R$ 150 mil para apoiar ações que fortaleçam a recomposição da aprendizagem, as identidades culturais e o protagonismo dos estudantes, tem o objetivo de fortalecer a parte diversificada do currículo da Educação Escolar Quilombola, promovendo experiências educativas conectadas à realidade das comunidades e às necessidades dos estudantes.

Ao todo, serão contemplados seis projetos desenvolvidos por unidades escolares que ofertam Educação Quilombola, sendo quatro escolas quilombolas e duas escolas estaduais com salas anexas quilombolas. Os recursos serão repassados em parcela única e distribuídos conforme o número de estudantes atendidos por cada unidade.

Das seis vagas previstas no edital, quatro serão destinadas às unidades vinculadas ao polo da Diretoria Metropolitana de Educação (DME). Já as Diretorias Regionais de Educação (DREs) de Tangará da Serra e de Pontes e Lacerda contarão com uma vaga cada.

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Os projetos deverão ser encaminhados para as respectivas Coordenadorias de Gestão Pedagógica (Copeds) de cada DRE entre os dias 15 e 19 de junho e devem promover a recomposição das habilidades previstas nos documentos curriculares, valorizar a diversidade étnico-racial e os saberes ancestrais das comunidades quilombolas.

Entre os critérios estabelecidos pelo edital, as propostas devem incentivar o protagonismo estudantil, respeitar as especificidades locais e regionais e articular os conhecimentos escolares aos saberes tradicionais das comunidades. Cada unidade escolar poderá inscrever apenas um projeto.

As ações deverão contemplar pelo menos um dos cinco eixos temáticos previstos: Tecnologia Social Quilombola, Cultura e Artesanato Quilombola, Técnicas Agrícolas Quilombolas, Diversidade Sociocultural e Aspectos Históricos ou Educação Ambiental Quilombola.

Além disso, o edital veda propostas já executadas anteriormente e projetos com foco exclusivo em hortas escolares, devido à existência de chamamento específico para essa finalidade.

Os projetos aprovados serão acompanhados pelas Diretorias Regionais de Educação e pela Coordenadoria de Educação Étnico-Racial e Ambiental (Coeera) da Seduc, com monitoramento da execução e apresentação de relatórios sobre os resultados alcançados.

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As iniciativas selecionadas deverão ser incorporadas ao Projeto Político-Pedagógico (PPP) das escolas, contribuindo para o fortalecimento permanente da Educação Escolar Quilombola na Rede Estadual.

Cronograma

Publicação do edital: junho de 2026;

Período de elaboração e seleção dos projetos: de 15 a 19 de junho de 2026;

Análise dos projetos e devolutivas pelas COPEDs: de 22 a 26 de junho de 2026;

Envio dos projetos aprovados à Coordenadoria de Educação Étnico-Racial e Ambiental (COEERA): 29 de junho de 2026;

Validação dos projetos pela COEERA: 30 de junho de 2026;

Divulgação dos projetos aprovados no site da Seduc: 1º de julho de 2026;

Desenvolvimento do projeto aprovado: a partir do recebimento do recurso, em 2026;

Último prazo para execução do recurso: dezembro de 2026;

Envio do relatório final do desenvolvimento do projeto às COPEDs: 17 de julho de 2027;

Envio dos relatórios aprovados pelas COPEDs à COEERA: 3 de agosto de 2027.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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