Mato Grosso

Seduc abre 116 vagas para pós-graduação em Inteligência Artificial na Educação

Publicado em

3 de junho de 2026

por

Da Redação

A Secretaria de Estado de Educação (Seduc) abriu processo seletivo simplificado para servidores efetivos interessados em participar do curso de Pós-Graduação em Inovação e Inteligência Artificial na Educação. A formação será realizada em parceria com a União das Faculdades Católicas de Mato Grosso (Unifacc).

Ao todo, serão ofertadas 116 vagas, distribuídas entre as Diretorias Regionais de Educação (DREs) e a Diretoria Metropolitana de Educação (DME), além de cadastro de reserva. Do total, 10% das vagas serão reservadas a pessoas com deficiência (PcD).

Podem concorrer servidores efetivos da Educação Básica, em exercício e com formação superior. O edital contempla professores em regência, técnicos administrativos educacionais (TAE), apoios administrativos educacionais (AAE), coordenadores pedagógicos, diretores escolares e integradores curriculares.

A iniciativa tem como foco ampliar a qualificação tecnológica dos profissionais da Rede Estadual, com ênfase no uso da inteligência artificial, dos recursos digitais e de metodologias inovadoras no ambiente escolar.

As inscrições serão feitas exclusivamente pelo Portal PAS/PSS da Seduc, conforme o prazo previsto no cronograma do edital. A seleção ocorrerá em etapa única, por meio da análise das inscrições apresentadas pelos candidatos.

O curso terá carga horária mínima de 360 horas e será ofertado em formato híbrido. A programação prevê encontros on-line ao vivo às sextas-feiras e aos sábados, além de atividades assíncronas no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da Unifacc.

Os candidatos classificados serão convocados pelas respectivas DREs e pela DME para a efetivação da matrícula e apresentação da documentação exigida pela instituição responsável pela formação.

A Seduc alerta que informações incorretas ou documentos falsificados poderão resultar na eliminação do candidato, sem prejuízo da abertura de Processo Administrativo Disciplinar (PAD), quando cabível.

Para a secretária de Estado de Educação, Flávia Soares, a formação dialoga com as mudanças já presentes no cotidiano das escolas e reforça a política de valorização dos profissionais da rede.

“A formação em inovação e inteligência artificial é fundamental para preparar nossos educadores para os desafios da educação contemporânea, fortalecendo práticas pedagógicas mais eficientes e alinhadas às transformações tecnológicas que já fazem parte da rotina escolar”, afirmou.

O edital terá validade até 31 de dezembro de 2026. As informações sobre cronograma, distribuição de vagas, critérios de seleção e orientações aos candidatos estão disponíveis no portal oficial da Seduc.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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