A Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci) realizou iniciou as atividades do projeto Muxirum Digital MT na região central de Cuiabá, com a primeira aula na última quinta-feira (17.7), no Asilo Santa Rita.
O letramento digital proposto pela Seciteci oferece cursos gratuitos de informática básica para adultos e idosos. O projeto conta com o apoio da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Mato Grosso (Fapemat).
A coordenadora do projeto Muxirum Digital MT, Danyelle Zamar, ressalta a importância da inclusão proporcionada pelo programa principalmente à medida que a sociedade se torna cada vez mais digitalizada.
“O Muxirum digital visa atender pessoas da melhor idade com o objetivo de proporcionar a essa faixa etária o acesso e a compreensão das tecnologias digitais, promovendo autonomia, independência e participação ativa na sociedade”, explica Danyelle.
“Essa capacitação ajuda que essas pessoas não sejam excluídas do crescente mundo digital, aprendendo a realizar atividades do dia a dia como pagar contas, agendar consultas médicas, acessar informações bancárias sem depender de terceiro”, completa.
A coordenadora também ressalta que o projeto ajuda na conscientização e prevenção de golpes digitais, auxiliando os participantes a identificar e evitar que esse público continue sendo as principais vítimas.
“Não é apenas uma questão de usar tecnologias, mas sim garantir uma vida mais plena, autônoma e conectada com o mundo ao seu redor”, ressalta.
A professora aposentada Renilda Ribeiro está participando do projeto para aprender coisas novas, mas também destaca que a iniciativa proporciona um local de encontro para conhecer novas pessoas e fazer amizades.
A fase piloto do Muxirum Digital oferece aulas em três cidades, sendo Cuiabá, Chapada dos Guimarães e Santo Antônio de Leverger.
Com turmas de 40 alunos, a expectativa da Seciteci é que até outubro de 2025 cerca de 280 idosos e pessoas em situação de vulnerabilidade sejam atendidos.
O nome do projeto Muxirum Digital MT faz alusão ao projeto Mais MT Muxirum, da Secretaria de Estado de Educação (Seduc), e que visa alfabetizar pessoas que não tiveram acesso ao ensino na época adequada.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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