Mato Grosso

Premiação por Eficiência e Resultado da SESP inicia prazo para cadastro

Publicado em

10 de fevereiro de 2026

por

Da Redação

Está aberto, a partir desta segunda-feira (9.2), o sistema de cadastramento de acesso e login dos servidores interessados em participar da Premiação Anual por Eficiência e Resultado (Paer). O prazo para envio dos pedidos segue até o dia 22 de fevereiro.

Nesta primeira fase do cronograma, o sistema disponibiliza as funcionalidades da primeira etapa de apuração, permitindo o cadastro provisório dos pedidos de premiação e o lançamento definitivo das informações. O acesso deve ser realizado pelo endereço eletrônico portal2.sesp.mt.gov.br/sispaer.

Os pedidos de premiação referentes a critérios quantitativos deverão ser cadastrados diretamente pelo beneficiário participante responsável pelo lançamento, que deverá selecionar os critérios, indicar todos os participantes envolvidos e anexar os documentos comprobatórios.

Já os pedidos relacionados aos critérios classificatórios serão cadastrados pelas equipes setoriais dos órgãos, responsáveis pelo lançamento das informações no sistema. Nesses casos, também será necessário selecionar os critérios, incluir todos os beneficiários participantes e realizar o upload da documentação exigida, utilizada para o ranqueamento classificatório.

O Paer reconhece resultados operacionais, entregas de serviços e redução de índices, avaliando profissionais da Polícia Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar e da Perícia Oficial e Identificação Técnica (Politec) conforme metas específicas de cada função.

Lançada em outubro de 2025, esta primeira edição da premiação considera exclusivamente os resultados alcançados nos meses de novembro e dezembro de 2025. Ao todo, são 95 critérios de premiação, com previsão de beneficiar 12.690 profissionais.

Para essa edição, os valores podem chegar a R$ 50 mil por premiação coletiva. Nas edições seguintes, conforme o regulamento, a premiação terá como base de avaliação a eficiência e produtividade anual.

Dúvidas e orientações sobre o processo de cadastramento podem ser encaminhadas para o e-mail [email protected] ou pelo WhatsApp (65) 98145-0403.

*Sob supervisão de Alecy Alves

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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