Mato Grosso

Oficina na FIT Pantanal constrói diagnóstico e planejamento de ações estratégicas para alavançar o turismo em MT

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Representantes das Instâncias de Governança Regionais (IGRs) de Mato Grosso participaram, nesta quinta-feira (4.6), de uma oficina para identificação de demandas prioritárias das regiões turísticas do Estado promovida pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico (Sedec), por meio da adjunta de Turismo. A atividade integrou a programação da FIT Pantanal 2026 e reuniu representantes de 12 das 15 regiões turísticas mato-grossenses.

O objetivo foi mapear necessidades e definir projetos estratégicos para fortalecer o desenvolvimento do turismo regional. As IGRs são entidades responsáveis por articular os municípios que compõem uma mesma região turística, identificando desafios e oportunidades em comum e promovendo ações integradas para o fortalecimento do setor.

A iniciativa atende a uma solicitação da gestão da Sedec e busca construir um diagnóstico das principais demandas de cada território. Os projetos definidos pelas regiões irão compor um catálogo que servirá de base para a busca de recursos e investimentos destinados ao desenvolvimento do turismo em Mato Grosso.

Segundo o analista da Sedec e interlocutor estadual do Programa de Regionalização do Turismo, Diego Orsini, a oficina foi estruturada para que as regiões identificassem suas principais necessidades e definissem prioridades de atuação.

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“A ideia é fazer uma reflexão sobre quais são as principais necessidades relacionadas ao turismo em cada território. Posteriormente, a partir dessa análise, vamos definir até cinco projetos prioritários para cada região turística”, afirmou.

Durante a oficina, os participantes passaram por três etapas de trabalho. Na primeira, realizaram uma análise dos pontos fortes e desafios do turismo em suas regiões. Em seguida, discutiram demandas relacionadas a quatro áreas estratégicas: planejamento e organização, infraestrutura, qualificação e marketing. Por fim, cada grupo selecionou até cinco projetos considerados prioritários para o desenvolvimento regional.

Para a presidente da IGR Portal do Agronegócio, Karina Turatti, a construção desse diagnóstico permitirá que as regiões atuem de forma mais estratégica e alinhada às suas realidades.

“Quando falamos de um estado como Mato Grosso, com uma pujança tão grande, que possui 15 regiões turísticas, cada uma com sua identidade e vocação, ter esse diagnóstico, para nós enquanto governança, vai fazer o turismo crescer e se desenvolver cada vez mais”, destacou.

As Instâncias de Governança Regionais fazem parte do Programa de Regionalização do Turismo, coordenado pelo Ministério do Turismo. Em Mato Grosso, elas atuam como articuladoras das regiões turísticas, promovendo o planejamento conjunto entre os municípios e contribuindo para a construção de soluções que atendam demandas comuns.

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O secretário adjunto de turismo da Sedec, Luis Carlos Nigro, ressaltou que o levantamento das prioridades regionais é fundamental para orientar investimentos e fortalecer o turismo em todo o Estado.

“Mato Grosso possui dimensões continentais e uma diversidade turística única. Cada região apresenta características, vocações e desafios próprios. Por isso, é essencial ouvir os territórios, compreender suas necessidades e planejar ações de forma regionalizada. Esse diagnóstico nos permite direcionar investimentos com mais eficiência, fortalecer os destinos turísticos e ampliar as oportunidades de desenvolvimento econômico em todas as regiões do Estado”, afirmou.

FIT Pantanal

A FIT Pantanal segue até o dia 7 de junho, no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá. A programação é gratuita e aberta ao público, com funcionamento das 15h às 22h. A feira é uma realização da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Mato Grosso (Fecomércio-MT), por meio do Conselho Empresarial de Turismo e Hospitalidade (Cetur) da Fecomércio-MT, e Governo do Estado de Mato Grosso, por meio da Sedec.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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