Mato Grosso

Mato Grosso gerou mais de 30,2 mil novos empregos no primeiro quadrimestre de 2025, aponta Caged

Publicado em

10 de junho de 2025

por

Da Redação

Mato Grosso apresentou saldo positivo na geração de empregos entre janeiro e abril de 2025. Foram 30.225 novos postos de trabalho gerados no primeiro quadrimestre do ano, representando um aumento de 4,60% em relação ao mesmo período em 2024. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

Na região Centro-oeste, Mato Grosso é o segundo Estado que obteve maior saldo positivo na geração de empregos, perdendo apenas para Goiás. No país, ocupa a 9° colocação e representa 11,74% do saldo de empregos gerados no país entre janeiro e abril de 2025.

De acordo com o levantamento, o setor de serviços foi o maior responsável pela geração de empregos, representando 45,27% do total (13.680 em número absolutos). Em segundo lugar está o setor de construção com 22,23% (6.720), seguido de agropecuária responsável por 12,44% (3.758), indústria com 10,84% (3.275) e comércio com 9,24% (2.792).

No mesmo período no ano anterior, o número de novos postos de trabalho foi de 28.897. O destaque fica para o setor de agropecuária, que apresentou uma mudança significativa no saldo de empregos gerados. Em 2024, a categoria registrou um saldo negativo de -377 postos de trabalho, enquanto em 2025 passou a um saldo positivo de 3.758 empregos.

Essa variação representa uma virada de 4.135 postos de trabalho. Em termos relativos, o saldo de empregos aumentou quase 10 vezes em relação à perda registrada no mesmo período do ano anterior.

Os municípios do Estado que mais geraram empregos são: Cuiabá representando 14,78% do total (4.468 em número absolutos), Rondonópolis com 8,01% (2.422), Barra do Garças com 7,49% (2.264), Sinop com 7,28% (2.201) e Primavera do Leste com 4,95% (1.495).

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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