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Mato Grosso avança nas metas do Plano ABC+ e amplia práticas sustentáveis no campo

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Mato Grosso registra progresso significativo no cumprimento das metas do Plano ABC+, com destaque para a adoção de tecnologias voltadas à produção agropecuária sustentável. Os dados da Plataforma Nacional do ABC+, do Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa), mostram que o Estado segue em trajetória consistente de ampliação das práticas de baixa emissão de carbono, consolidando sua participação expressiva de 17% na meta nacional estabelecida até 2030.

Instituído pelo Governo Federal em 2021, o Plano ABC+ – Plano de Adaptação e Baixa Emissão de Carbono na Agricultura – tem como objetivo orientar o desenvolvimento sustentável no país, alinhando produtividade, eficiência e redução das emissões de gases de efeito estufa (GEE). O programa é uma continuidade do Plano ABC, que foi desenvolvido entre 2010 e 2020 e oficializado em 2013.

O ABC+ se baseia na adoção de sistemas, práticas e processos de produção sustentáveis, promovendo maior resiliência dos sistemas produtivos e incentivando a regularização ambiental. As estratégias definidas para o período de 2023 a 2030 priorizam a integração das áreas produtivas e o fortalecimento do uso de tecnologias conservacionistas.

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No Estado, a execução do Plano ABC+ MT é liderada pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sedec), responsável por presidir e secretariar o Grupo Gestor Estadual (GGE). Em conjunto, essas instituições atuam para estimular a adoção de sistemas sustentáveis, promover a difusão tecnológica e a capacitação de produtores, fortalecer a pesquisa aplicada, ampliar mecanismos de incentivo, monitorar os resultados do plano e integrar a agropecuária à paisagem de forma sustentável.

As tecnologias previstas no ABC+ abrangem práticas como Recuperação de Pastagens Degradadas (RPD), Sistema de Plantio Direto (SPD), Integração Lavoura-Pecuária-Floresta (ILPF), Sistemas Agroflorestais (SAF), Florestas Plantadas (FP), Bioinsumos (BI), Sistemas Irrigados (SI), Manejo de Resíduos da Produção Animal (MRPA) e Terminação Intensiva de Bovinos (TI).

Avanços de Mato Grosso

Entre as tecnologias adotadas no Estado, os Bioinsumos (BI) apresentam o maior avanço, alcançando 83,50% da meta estabelecida. Em seguida, o Sistema de Plantio Direto de Grãos (SPDG) registra 64,46%, demonstrando a consolidação de práticas voltadas à conservação do solo e ao aumento da eficiência produtiva.

Na pecuária, a Terminação Intensiva de Bovinos (TIB) soma 59,75%, evidenciando a ampliação de modelos mais sustentáveis e de menor impacto ambiental. A Integração Lavoura-Pecuária-Floresta (ILPF) avança 22,33%, reforçando a expansão gradual dos sistemas integrados no Estado.

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Já os Sistemas Irrigados (SI) atingem 13,08%, segundo dados da Associação dos Produtores de Feijão, Pulses, Grãos Especiais e Irrigantes de Mato Grosso (Aprofir), indicando espaço para ampliação da irrigação eficiente como estratégia de intensificação sustentável da produção.

A superintendente de Agronegócios e Energia da Sedec, Camila Bez Batti Souza, destaca que os avanços registrados reforçam a capacidade de Mato Grosso em conciliar expansão produtiva e práticas sustentáveis. Segundo ela, o desempenho do Estado demonstra a eficácia da articulação entre instituições públicas, setor produtivo e pesquisa na implementação das tecnologias do Plano ABC+.

“Os resultados consolidados até aqui mostram que Mato Grosso está comprometido com a modernização da agropecuária e com a adoção de soluções que reduzem impactos ambientais. Seguimos trabalhando para ampliar o acesso dos produtores às tecnologias do ABC+, garantindo que o Estado avance com segurança, eficiência e sustentabilidade no campo”, concluiu.

Fonte: Governo MT – MT

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Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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