Mato Grosso

Investimentos de R$ 1,3 bilhão do Governo de MT impulsionam o desenvolvimento em Várzea Grande

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Os investimentos do Governo de Mato Grosso, que somam mais de R$ 1,3 bilhão em obras e ações, têm impulsionado o desenvolvimento de Várzea Grande. O município, também conhecido como “a cidade industrial”, completa 158 anos de emancipação político-administrativa nesta quarta-feira (15.5).

No total, são R$ 913 milhões em investimentos já concluídos e entregues para a população, e outros R$ 461 milhões que estão em andamento para melhorar a vida do várzea-grandense por meio de obras e ações em diversas áreas, como infraestrutura, saúde e educação.

Dentre os principais investimentos realizados, destacam-se a construção da ponte que liga o Parque Atalaia e o Parque do Lago, com R$ 41,8 milhões, e obras de asfaltamento em vários bairros, que receberam R$ 30,4 milhões.

A educação investiu R$ 85 milhões na construção e reformas de escolas estaduais, que também receberam tecnologias como chromebooks e smart TVs para alavancar a aprendizagem dos alunos. Na habitação, o Estado aplicou R$ 16,6 milhões para construção de unidades habitacionais, e na área social foram investidos mais de R$ 56,9 milhões nas modalidades do programa SER Família, idealizados pela primeira-dama Virginia Mendes.

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Atualmente, o governo segue com a execução de obras e programas que devem beneficiar milhares de moradores. A conclusão de obras em andamento, a ampliação da assistência social e as ações nas áreas de infraestrutura urbana e educação continuam sendo prioridade. Essas ações reforçam o compromisso do Estado com o desenvolvimento Várzea Grande.

Confira os investimentos do Governo de Mato Grosso em Várzea Grande:



Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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