Mato Grosso

Intermat abre processo seletivo para cadastro reserva com salários de até R$ 9,4 mil

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O Instituto de Terras de Mato Grosso (Intermat) publicou em edição do Diário Oficial que circula nesta terça-feira (18.2) o edital do processo seletivo simplificado de cadastro reserva para a contratação de novos profissionais.

As inscrições iniciam nesta sexta-feira (21.2) e seguem até o dia 05 de março de 2025 no link www.seletivo.seplag.mt.gov.br. Para concorrer às vagas, o candidato deve realizar o envio dos documentos conforme orientações do edital.

O candidato deverá acessar o sistema SIES, desenvolvido pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), onde poderá fazer a inscrição e enviar todos os documentos pertinentes exigidos no edital.

A seleção do candidato ocorrerá por meio de avaliação de títulos e experiência profissional (de caráter eliminatório e classificatório) de acordo com o perfil/função e com a pontuação estabelecida no edital. A publicação do resultado preliminar da 1° fase do processo seletivo será realizada no dia 21 de março de 2025.

A remuneração para o analista fundiário e agrário será de R$ 9.497,43 e para o agente fundiário e agrário R$ 5.879,37.

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Para a inscrição, é necessário ter idade mínima de 18 anos e anexar os documentos descritos no edital. Outras informações podem ser acessadas no edital completo neste link.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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