Mato Grosso

Hospital Regional de Colíder entrega novo Pronto Atendimento ampliado e reformado

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O Hospital Regional de Colíder, sob gestão da Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso (SES-MT), inaugurou neste domingo (26) um novo Pronto Atendimento. O novo espaço conta com um ambiente climatizado e confortável, com toda a estrutura necessária para melhorar o atendimento na região norte de Mato Grosso. Desde 2019 foram investidos cerca de R$ 24 milhões em obras no Hospital Regional de Colíder.

“Esta entrega demonstra o compromisso da gestão estadual na modernização de todas as unidades hospitalares. O hospital está passando por várias etapas de melhoria, entre elas a estrutura física nos ambientes internos, nos últimos meses para atender a população da região norte com o padrão de excelência da Secretaria”, destacou o secretário de Estado de Saúde de Mato Grosso, Juliano Melo.

Crédito: SES-MT

Segundo a diretora do Hospital Regional de Colíder, Grazielle Guimarães, a nova ala está moderna e vai ajudar a melhorar o serviço de saúde.

“É um marco que entrega modernidade, conforto e dignidade a todos que trabalham ou que buscam atendimento neste local. Em breve, teremos ainda mais novidades para fazer do Hospital Regional de Colíder uma referência de cuidado, humanidade e esperança à população”, afirmou.

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A diretora agradeceu o engajamento de todos os profissionais na busca da melhoria para que a unidade funcione da melhor forma.

“Essa nova história não se faz só com paredes e tecnologia. Ela se faz com todos os nossos profissionais. Aos que acordam antes do sol e dormem depois da lua para que ninguém fique sem atendimento. Hoje, nos certificamos que aqui dentro não tratamos apenas as doenças: acolhemos famílias, devolvemos fôlego, enxugamos lágrimas e celebramos altas.”

Crédito: SES-MT

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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