Mato Grosso

Governo de MT nomeia 1.230 professores aprovados no concurso da Seduc

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O Governo de Mato Grosso nomeou, nesta segunda-feira (22), um total de 1.230 professores aprovados no concurso público da Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT). O concurso, organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), ofertou 1.500 vagas para contratação imediata, além da formação de cadastro de reserva, contemplando diversas áreas do magistério da Educação Básica.

As nomeações atendem a uma demanda pedagógica real da rede e alcançam municípios de todas as regiões do Estado, como Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Sinop, Tangará da Serra, Sorriso, Cáceres, Juína, Alta Floresta, Barra do Garças, Confresa, Diamantino, entre outros.

As vagas estão distribuídas entre as áreas de Artes, Biologia, Ciências, Educação Física, Filosofia, Física, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa, Matemática, Química e Sociologia, assegurando que as escolas tenham profissionais habilitados em componentes curriculares essenciais.

Para o secretário de Estado de Educação, Alan Porto, a nomeação dos novos professores vai muito além do cumprimento de um cronograma administrativo. Segundo ele, trata-se de um investimento direto no futuro dos estudantes mato-grossenses.

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“Quando o Estado nomeia professores efetivos, está garantindo continuidade pedagógica, vínculo com a comunidade escolar e melhores condições para o planejamento educacional. Isso impacta diretamente a aprendizagem dos alunos”, afirmou.

O secretário ainda destacou que a medida representa um reforço histórico no quadro efetivo da rede estadual e consolida um passo estratégico para assegurar mais estabilidade, valorização profissional e qualidade no ensino público no ano letivo de 2026.

De acordo com a tabela de vencimentos, para jornada de 40 horas semanais, a remuneração inicial é de R$7.343,44, podendo chegar a R$17.903,29 ao final da progressão funcional. Já para a jornada de 20 horas, o salário inicial é de R$3.671,84, com remuneração final de até R$8.951,86.

“Valorizar o professor também passa por oferecer uma carreira estruturada, com salários atrativos e perspectiva de crescimento. Isso torna a rede mais forte e atrai profissionais comprometidos com a educação pública”, pontuou o secretário.

Com a nomeação dos novos docentes, a Seduc-MT avança no planejamento para o ano letivo de 2026, garantindo que as escolas estejam mais preparadas para receber os estudantes desde o primeiro dia de aula.

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Após a nomeação de todos os 1.230 aprovados dentro do número de vagas para todos os municípios, serão nomeados candidatos classificados para suprir as 270 vagas restantes, seguindo a classificação por cargo/habilitação/DRE. Persistindo vagas, poderá ainda nomear candidatos com base na classificação por cargo/habilitação/Estado, dentro do prazo de validade do certame.

Cronograma

Período de Posse: 23/12/2025 a 21/01/2026.

Candidatos que tomarem posse até 21/01/2026: Entrada em exercício até 20/02/2026, observando-se o prazo máximo de 30 dias contados da data da posse.

Solicitação de prorrogação de posse: até 21/01/2026.

Período de prorrogação de posse: 22/01/2026 a 20/02/2026.

Candidatos que tomarem posse até 20/02/2026 (posse prorrogada): Entrada em exercício até 24/03/2026, observando-se o prazo máximo de 30 dias contados da data da posse.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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