O número de leitos clínicos existentes nos hospitais estaduais dobrou nos últimos seis anos. A informação foi apresentada pela equipe técnica da Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT) nesta terça-feira (25.3), durante a reunião ordinária da Comissão de Saúde, Previdência e Assistência Social da Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT).
Na oportunidade, foi apresentado o balanço financeiro do terceiro quadrimestre de 2024 e os dados do Relatório Anual de Gestão da SES. A secretária adjunta de Orçamento e Finanças da SES, Ivone Rosset, destacou que a quantidade de leitos na rede estadual aumentou muito no período de 2019 a 2024.
“A atual gestão sempre buscou ampliar os nossos recursos para que a gente pudesse melhorar cada vez mais o serviço prestado à população. Então, em 2019, nós tínhamos 539 leitos clínicos. Hoje, nós temos 1.014. Ou seja, nós dobramos a capacidade”, explicou.
Ela ainda acrescentou que, com a construção de quatro Hospitais Regionais no interior do Estado, serão criados mais 600 leitos – sem contar os leitos do Hospital Júlio Muller e do Hospital Central em Cuiabá, cuja obra está 98% executada e que deve ter 287 leitos de internação.
“Em termos de leitos de UTI, que é uma demanda muito grande, nós passamos de 101 leitos, em 2019, para 281 leitos. Isso também foi um avanço muito grande para a Saúde do Estado de Mato Grosso”, acrescentou.
A assessora responsável pelo Núcleo de Gestão Estratégica para Resultados (NGER) da SES, Claudete de Souza, também apresentou um resumo do orçamento executado em 2024 pela Secretaria, as principais fontes, o percentual de aplicação que é obrigatório pela Emenda Constitucional 29 e as principais ações desenvolvidas pelas diversas áreas.
De acordo com Claudete, o foco da Secretaria é na atenção hospitalar. “A principal ação que executa o orçamento da Secretaria é a área de gestão hospitalar, que engloba o financiamento dos hospitais geridos pelo Estado. Também tem a área de controle e avaliação, que administra os principais contratos que a Secretaria tem para a gestão”, explicou.
O deputado estadual Paulo Araújo, presidente da comissão, considerou que a gestão estadual trouxe bons números e bons indicadores, principalmente com relação aos investimentos necessários, reformas, ampliação e construção.
“A avaliação é muito positiva. Eu sei que vocês não vão conseguir resolver todas as demandas, mas que de fato avançou muito em algumas áreas. Nós temos várias unidades hospitalares que estão sendo construídas, dentro do planejamento de anos da Secretaria. Os Hospitais Regionais de Tangará da Serra, Juína, Alta Floresta, Confresa e a finalização do Hospital Central”, declarou.
Também participaram da reunião os deputados estaduais Lúdio Cabral, Dr. João, Marildes Ferreira e, de forma remota, Sebastião Rezende.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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