Mato Grosso

Governo amplia serviços pelo SUS no Hospital Regional Hilda Strenger Ribeiro, em Nova Mutum

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O Governo de Mato Grosso, por meio da Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT), firmou nesta terça-feira (7.4) um novo contrato com o Hospital Regional Hilda Strenger Ribeiro, localizado em Nova Mutum. A medida amplia substancialmente os serviços prestados pela unidade via Sistema Único de Saúde (SUS), com foco no atendimento da demanda regional.

Com investimento mensal estimado em R$ 14 milhões, a unidade disponibilizará o total de 179 leitos operacionais para o Estado e ainda prevê e realização de 1.100 cirurgias por mês. Dentre os leitos contratualizados, estão 55 de Unidade de Terapia Intensiva (UTI), sendo 45 leitos adultos e 10 pediátricos.

A unidade oferecerá procedimentos de alta complexidade pelo SUS, incluindo neurocirurgias, cirurgias cardíacas e oncológicas, com o objetivo de ampliar o acesso da população a esses serviços no interior do estado.

O novo contrato tem o objetivo fortalecer a regionalização da saúde em Mato Grosso, reduzindo a necessidade de deslocamento de pacientes para outras regiões e garantindo atendimento mais ágil e eficiente.

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“Estamos dando um passo importante para fortalecer a assistência em saúde no médio-norte de Mato Grosso. Esse novo contrato amplia significativamente a capacidade do Hospital Regional Hilda Strenger Ribeiro, localizado em Nova Mutum. Nosso compromisso é levar atendimento de qualidade para mais perto da população, com eficiência, responsabilidade e respeito ao cidadão”, disse o secretário de Estado de Saúde, Juliano Melo.

A ampliação dos serviços reforça o compromisso do Governo do Estado com a melhoria contínua da rede pública de saúde, promovendo mais acesso e resolutividade para os usuários do SUS em Mato Grosso.


Secretário Juliano Melo assina novo contrato visando fortalecer a regionalização da saúde em Mato Grosso

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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