Mato Grosso

“Essa obra vem trazer desenvolvimento para uma região que estava esquecida”, afirma secretário de Infraestrutura

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O governador Mauro Mendes vistoriou, nesta sexta-feira (21.07), as obras de asfaltamento da MT-400, a antiga Estrada da Guia, em Cuiabá. O Governo de Mato Grosso está investindo R$ 17,7 milhões para asfaltar 19,04 quilômetros da rodovia, entre o fim do asfalto na região do Sucuri, até o encontro com a MT-010.

“Esse é um resgate histórico realizado pelo governador Mauro Mendes. Essa era a estrada que ligava Cuiabá até Rosário Oeste, por onde passava todo o comércio da capital. Essa obra vem trazer desenvolvimento para uma região que estava esquecida”, afirma o secretário de Estado de Infraestrutura e Logística (Sinfra), Marcelo de Oliveira.

A obra é aguardada há pelo menos 40 anos pelos moradores da região, que é a zona rural mais próxima do centro de Cuiabá. O asfalto irá ajudar no desenvolvimento das comunidades locais, inclusive no transporte de produtos e mercadorias para a área urbana da capital.

No momento, a empresa responsável pela obra está trabalhando na terraplanagem do terreno e já começou a aplicar o revestimento no começo da rodovia.

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O asfaltamento da MT-400 foi um compromisso assumido pelo governador Mauro Mendes durante visita na região, realizada em outubro de 2021. A obra foi licitada pela Sinfra em maio de 2022 e ganhou ritmo após o fim do período de chuvas deste ano.

Entre as comunidades que serão beneficiadas pelo asfalto estão os moradores do Bandeira e do Tarumã, além do próprio distrito do Sucuri, que terá uma ligação mais rápida com a Estrada da Guia.

Ainda na MT-400, a Sinfra-MT concluiu a construção de uma ponte de concreto de 40 metros sobre o Rio Bandeira, em um investimento de R$ 2,1 milhões.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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