Mato Grosso

Defesa Civil de MT reforça monitoramento climático com capacitação em novo radar meteorológico

Publicado em

16 de maio de 2026

por

Da Redação

Agentes da Defesa Civil de Mato Grosso participaram de uma capacitação voltada ao uso de dados do novo radar meteorológico RMT 0200, instalado em Chapada dos Guimarães (a 60 km de Cuiabá) pela Força Aérea Brasileira (FAB).

O treinamento, ministrado pelo suboficial especialista em Meteorologia Adriano Pinheiro Cardoso, sob o comando do major Daniel Barbosa Neves, teve como objetivo aprimorar o monitoramento climático da Defesa Civil e fortalecer a emissão de avisos preventivos para a população.

O radar RMT 0200, instalado em Chapada dos Guimarães, opera em Banda S com tecnologia Doppler, uma das mais modernas do país, capaz de identificar com antecedência a formação de tempestades intensas, chuvas fortes, granizo e outros eventos climáticos severos, em um raio de até 400 quilômetros.

A Defesa Civil já utiliza a tecnologia, em parceria com a Aeronáutica. Com os dados do RMT, o Estado consegue emitir alertas mais rápidos e precisos para os municípios, permitindo que a população tenha mais tempo para se proteger em situações de risco.

A capacitação também envolveu a análise de índices que apontam a intensidade das precipitações e o potencial de risco das tempestades.

“Além de ampliar a nossa capacidade de prevenção, essa tecnologia também contribui para o planejamento das ações de resposta em casos de emergência. Então, essa capacitação representa um avanço importante na modernização do sistema de monitoramento meteorológico do Estado e fortalece a atuação preventiva da Defesa Civil”, destacou o secretário adjunto de Proteção e Defesa Civil do Estado, coronel BM Marcelo Reveles.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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