Mato Grosso

Corpo de Bombeiros realiza o resgate de duas cobras jiboia em diferentes municípios

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) resgatou entre domingo e segunda-feira (19 e 20.4), duas cobras jiboia nos municípios de Lucas do Rio Verde (332 km de Cuiabá) e Guarantã do Norte (709 km da capital).

Em Lucas do Rio Verde, a 13ª Companhia Independente Bombeiro Militar (13ª CIBM) foi acionada na manhã de domingo (19) para capturar uma jiboia avistada às margens da MT-449.

A equipe da 13ª CIBM se deslocou ao local indicado e, ao chegar, foi informada sobre ataques da serpente contra transeuntes e trabalhadores na região.

Rapidamente, os bombeiros iniciaram os procedimentos de contenção e, com os devidos cuidados, realizaram a captura da serpente. Após a avaliação, não sendo constatado nenhum tipo de lesão ou ferimento, o animal foi transportado para um local adequado e solto em seu habitat natural.

Já em Guarantã do Norte, o 4º Núcleo de Bombeiros Militar (4º NBM) foi acionado por volta das 10h45 desta segunda-feira (20) para resgatar uma serpente que estava em frente a uma residência localizada na Avenida dos Canários, no bairro Cotrel.

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No local, a equipe constatou que se tratava de uma cobra da espécie jiboia, com aproximadamente 1,80 metro de comprimento. A equipe do 4º NBM efetuou a captura utilizando técnicas adequadas de manejo, garantindo a segurança da serpente durante a ação.

Após o resgate, a serpente foi transportada e devolvida ao habitat natural, em uma área afastada da zona urbana.

O Corpo de Bombeiros ressalta que, em casos envolvendo animais silvestres, o cidadão deve entrar em contato pelo telefone de emergência 193, solicitando auxílio. Em nenhuma hipótese deve tentar capturar o animal por conta própria.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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