Mato Grosso

Corpo de Bombeiros e Prefeitura de Várzea Grande ativam serviços de Moto Resgate e Auto Suporte Avançado nesta quarta-feira (11)

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) e a Prefeitura de Várzea Grande realizam, nesta quarta-feira (11.2), às 16h30, a solenidade de entrega de viatura e a ativação dos serviços de Moto Resgate e Auto Suporte Avançado (ASA) no município. O evento será realizado no Parque Berneck.

A iniciativa tem como objetivo fortalecer o atendimento pré-hospitalar (APH) e otimizar a assistência às vítimas de traumas graves, como acidentes de trânsito e quedas, além de emergências clínicas de alta complexidade. A implantação dos novos serviços representa um avanço significativo para a rede de urgência e emergência da cidade, ampliando a capacidade de resposta às ocorrências.

As viaturas de Moto Resgate contribuirão para a redução do tempo de chegada às vítimas, especialmente em áreas de difícil acesso e em locais com tráfego intenso. Já o Auto Suporte Avançado eleva o padrão do atendimento ao disponibilizar uma unidade moderna, ágil e totalmente equipada, com suporte médico especializado para ocorrências de maior complexidade.

Participam da solenidade o secretário de Estado de Segurança Pública, coronel PM César Augusto de Camargo Roveri; o comandante-geral do CBMMT, coronel BM Flávio Glêdson Vieira Bezerra; a prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti; além de vereadores e demais autoridades municipais.

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Serviço
Corpo de Bombeiros e Prefeitura de Várzea Grande ativam serviços de Moto Resgate e Auto Suporte Avançado

Data: Quarta-feira (11.12), às 16h30
Local: Parque Berneck – Avenida Governador Júlio Campos, S/N, entre bairros e Marajoara e Jardim Paula I, Várzea Grande
Contato: Assessoria de Imprensa CBMMT – (65) 98164-0333

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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