Mato Grosso

Corpo de Bombeiro participa da construção de projeto nacional de resposta a desastres em Brasília

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) está representando a Região Centro-Oeste nas reuniões de consolidação do Programa Resposta em Operações Integradas para Atuação em Situações de Desastres (RESPAD), promovido pela Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp) e pelo Conselho Nacional dos Corpos de Bombeiros (LIGABOM).

Os encontros ocorrem entre os dias 03 e 06 de junho, em Brasília, e contam com a participação do comandante do Batalhão de Emergências Ambientais (BEA), tenente-coronel BM Rafael Ribeiro Marcondes, e do Major BM Lucas de Souza Brito.

O objetivo do programa é estabelecer um modelo nacional integrado de comando, controle e prevenção a desastres, promovendo a atuação conjunta entre Corpos de Bombeiros, forças de segurança, Defesa Civil e órgãos de gestão de crises. A iniciativa surge como resposta ao aumento de eventos extremos, como enchentes, incêndios florestais e deslizamentos, intensificados pelas mudanças climáticas.

Os representantes do CBMMT atuam em Câmaras Técnicas responsáveis por eixos como capacitação, diretrizes operacionais, modernização de equipamentos e padronização de protocolos.

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Para o tenente-coronel Marcondes, a participação de Mato Grosso reforça o protagonismo do Estado nas políticas nacionais de prevenção e resposta a desastres.

“Contribuir com a construção desse modelo é uma honra e também uma grande responsabilidade, pois estamos formatando um sistema que impactará diretamente a vida de milhares de brasileiros em momentos críticos”, afirma.

O programa também contará com parcerias interministeriais e interinstitucionais, envolvendo o Ministério da Defesa, o Ministério do Meio Ambiente, o Ministério da Integração e Desenvolvimento Regional, entre outros órgãos, reforçando seu caráter transversal e estratégico para a segurança nacional.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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