Mato Grosso

CGE abre inscrições para capacitação em fiscalização de contratos

Publicado em

24 de outubro de 2022

por

Da Redação

A Controladoria Geral do Estado (CGE-MT) abriu inscrições para mais uma turma da capacitação em “Fiscalização de Contratos”. O curso será realizado no dia 3 de novembro, das 14h às 17h30, de forma híbrida, no Auditório da CGE, com transmissão pelo Google Meet.

Para efeito de certificação, as inscrições devem ser feitas até o dia 2 de novembro pelo endereço eletrônico: http://capacitacoes.controladoria.mt.gov.br, onde também estão disponíveis informações adicionais sobre o treinamento.

Ao efetuar a inscrição, o participante deve optar pela modalidade desejada, se presencial ou virtual, para a geração da lista de presença que vai subsidiar a emissão do certificado.

A capacitação é voltada aos fiscais de contratos dos órgãos e entidades do Poder Executivo do Estado de Mato Grosso.

Entre os tópicos a serem abordados estão: diferença entre gestão e fiscalização de contratos, objetivos, fases e atribuições do servidor designado como fiscal de contratos.

O treinamento faz parte do “Programa CGE ORIENTA – Estado Íntegro e Eficaz” e será conduzido pelo auditor Orlando Estevens Cames, da Superintendência de Controle da CGE-MT.

Neste mês de outubro, o curso foi realizado para 200 fiscais de contratos. Como muitos não puderam participar, foi demandada a abertura de nova turma, o que foi atendida pela CGE, como parte do papel preventivo de atuação.

Clique AQUI para se inscrever na modalidade presencial e AQUI para a modalidade online. Mais informações: [email protected] .

Fonte: GOV MT

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Da Redação

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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