Mato Grosso

Centro de Excelência em Inteligência Artificial realiza evento de IA para equipes de negócio

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Com o objetivo de estimular a cultura de inovação e capacitar as equipes de negócio das secretarias estaduais de Mato Grosso para o uso de tecnologias emergentes, o Centro de Excelência em Inteligência Artificial (ceIA.MT) promove, de 4 a 6 de novembro, o Hackathon de Inteligência Artificial (IA). O evento acontece no SENAI HUB, em Cuiabá, das 8h30 às 12h. e reúne participantes em uma maratona de inovação voltada ao desenvolvimento de soluções práticas e protótipos com o uso de ferramentas de IA.

A iniciativa busca capacitar servidores e empregados públicos para o uso das plataformas modernas de desenvolvimento de sistemas, com o propósito de desenvolver soluções que otimizem processos internos e melhorem a entrega de serviços públicos. Participam 43 profissionais das áreas de tecnologia e gestão, representando as diversas secretarias do Poder Executivo Estadual.

Durante os três dias, os 43 participantes vivenciam uma imersão que combina aprendizado prático e trabalho em equipe. No primeiro dia, o evento contou com falas institucionais de representantes da Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag-MT), Empresa Mato-grossense de Tecnologia da Informação (MTI) e da Xertica, parceira técnica responsável pela condução das atividades. Em seguida, os instrutores apresentaram conceitos fundamentais sobre inovação, inteligência artificial e as metodologias que guiaram o desenvolvimento dos protótipos.

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As etapas seguintes incluem workshops práticos, atividades guiadas de programação no AppSheet e mentorias personalizadas, conduzidas por especialistas da Xertica. O desafio final consiste em criar um protótipo funcional, integrando IA e automações, que solucione uma necessidade real identificada pelos representantes das secretarias participantes.

A formação é conduzida por um time de referência em tecnologia e inovação. Entre eles, o executivo Gerson Rolim, reconhecido como Top Voice em IA pelo LinkedIn e um dos Top 100 Global Influencers em Transformação Digital e Internet das Coisas (IoT); Marília Sturm, líder de relacionamento com setor público no Google Cloud; e os desenvolvedores Danilo Conrado, Gustavo Chequer e Matheus Lopes, especialistas em soluções como AppSheet e Google Workspace, com ampla experiência em projetos de transformação digital.

No encerramento, as equipes apresentarão seus projetos a uma banca avaliadora, formada por representantes da MTI, Seplag-MT, Sistema Central de Inovação em Práticas Públicas (Sinova) e Vale do Pacú, que analisa os protótipos com base em critérios de aplicabilidade, inovação e impacto.

Segundo o secretário de Planejamento e Gestão, Basílio Bezerra, o Hackathon de Inteligência Artificial é mais do que uma capacitação técnica, pois é uma verdadeira maratona de inovação dentro do serviço público. “Ao reunir equipes de diferentes secretarias para desenvolver soluções criativas e tecnológicas, estamos fortalecendo uma cultura de colaboração e aprendizado contínuo no Governo de Mato Grosso. Esse tipo de iniciativa traduz, na prática, o compromisso da Seplag em promover a transformação digital e preparar nossos profissionais para os desafios de um Estado cada vez mais inteligente, eficiente e voltado às necessidades do cidadão”, destacou o secretário da Seplag.

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Para o adjunto de Planejamento e Governo Digital, Sandro Brandão, o Governo de Mato Grosso dá mais um passo importante rumo à modernização do setor público. “Este hackathon reforça nossa visão de que a inteligência artificial deve ser usada para potencializar o trabalho dos servidores e aprimorar a experiência do cidadão com os serviços públicos. A inovação só faz sentido quando melhora vidas, e o que estamos promovendo aqui é um Estado que aprende, evolui e inova com responsabilidade, ética e propósito”, ressaltou Sandro Brandão.

O evento é o primeiro promovido pelo ceIA.MT, em uma realização conjunta da Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag-MT), da Empresa Mato-grossense de Tecnologia da Informação (MTI) e da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (Seciteci).

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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